Pygmalion Etkisi ile Başarıyı Yakalamak

Bir şeyi çok isterseniz gerçekleşebileceğini inanıyor musunuz?

Bu yazımızda, motive olmanız, kendinize ve yaptığınız işe olan inancınıza ışık tutması için Pygmalion Etkisi teorisinden bahsedeceğiz:

Pygmalion Etkisi, ismini Yunan mitolojisinde heykeltıraş Pygmalion’dan almıştır.

Pygmalion, bir kadın heykeli yapmış ve adını Galatea koymuştur. Efsaneye göre bu heykel, onun kafasındaki ideal kadının somutlaştırılmış halidir. Pygmalion yaptığı bu heykele aşık olur, onun gerçek bir kadın olması için tanrılara hep dua eder. Bunu o kadar içten ister ki , en sonunda Afrodit, onu duyar ve Galatae’ye hayat verir. Aşkına kavuşmuş olan Pygmalion Galatae ile birlikte bir daha onları hiç kimsenin göremeyeceği ve sonsuza kadar mutlu olacakları bir yere giderler.

Bu efsaneye göre, bir şeyi gerçekten isterseniz gerçekleşme ihtimali çok yüksektir. Buna Pygmalion Etkisi (kendini gerçekleştiren kehanet) denir.

Bu konuyla ilgili 1965’te Psikolog Robert Rosenthal ve okul müdürü Lenore Jacobson bir çalışma yapmıştır: Okuldaki her sınıftan rastgele eşit sayıda öğrenci alınarak iki grup oluşturulmuştur. Rosenthal,  bir gruptaki öğrencilerin diğerlerinden belirgin bir farkları olmadığı halde ileri zekalı olduğunu ve yüksek potansiyele sahip olduklarını söyler. Bir yılın sonunda bu zeki gruptaki öğrencilerin daha yüksek akademik performans sergiledikleri, hatta IQ puanlarının da 4 puan arttığı görülmüştür. Rosenthal, öğretmenlerin bu öğrencilerden daha yüksek performans bekledikleri için öğrencilerle kurduğu iletişimin daha farklı olduğu, bu olumlu beklentinin öğrencilerin benlik kavramı üzerinde etkisi olduğunu ve kavrama becerilerini geliştirmiş olabileceğini söylemektedir. Buna göre bir çocuğa çok başarılı olacağını belli ederseniz, başarılı olur. Böylece kehanet gerçekleşmiş olur.

Buradan anlayacağımız üzere, duygu ve düşüncelerimiz, hayattan beklentilerimiz hayatımızı etkileyebilir, davranışlarımızı yönlendirebilir. Sabah güne mutlu ve enerjik başlarsanız ve gününüzün güzel geçeceğine inanırsanız, gün boyu bu enerjiniz etrafınıza da yansır ve her şeyin olumlu tarafını görmeye başlarsınız ve gününüz gerçekten güzel geçer. Bunun tam tersi de olabilir: olmasından çok korktuğunuz bir şey, başınıza gelebilir. “Sakınılan göze çöp batar.” atasözü de bunu anlatmaktadır. Arkadaşlarınıza çok değer veriyorsanız ancak onların size yeterince değer vermediğini düşünüyorsanız onlara hep şüpheci yaklaşır, olumsuz bir enerji oluşturursunuz ve bu arkadaşlarınızın gözünde değerinizin gerçekten azalmasına sebep olabilir.

Kendinizi motive etmek ya da motivasyonunuzu kendi elinizle yok etmek… Başınıza güzel şeylerin gelmesi ya da hep olumsuzu kendinize çekmek… Bunlar sizin elinizde. Başarılı olacağınıza gerçekten inanırsanız ve başarılı olmak için elinizden geleni yaparsanız gerçekten başarılı olursunuz. Ne yaparsanız yapın başarısız olacağınıza kendinizi inandırırsanız çabalamaktan da vazgeçer ve gerçekten başarısız olursunuz.

Kişinin kendisine duyduğu güven sürekli olarak artıp azalabilir ve bu kendini gerçekleştiren kehanet haline gelir. Kişi ne kadar başarılı olursa, başarı beklentisi o kadar yüksek olur ve bu şekilde başarı, başarı beklentisini izler. Başarabileceğine inanan kişi başarmak için hareket eder. İki şekilde de inanç kendini doğrular hale gelir. Bu etki Wallenda Faktörü olarak da bilinmektedir. Karl Wallenda adında bir ip cambazı senelerce başarılı gösteriler yaptıktan sonra ipten düşerek hayatını kaybetmiştir. Ölümünden sonra eşi tarafından yapılan açıklamaya göre Karl Wallenda’nın, düşmeden önceki üç ay boyunca tek düşüncesinin ipte yürümek yerine ipten düşmek olduğu ortaya çıkmıştır. Tüm enerjisini ipte yürümek yerine ipten düşmemek üzerine yoğunlaştırmıştır. Sonuç olarak, başarısızlıktan korkulduğunda tüm düşünce, enerji aslında bu noktaya yoğunlaştığından başarıya ulaşmak zorlaşmakta, belki de imkansız hale gelmektedir.

Karşımıza çıkan ne olursa olsun, endişe ve korkularımızı belirleyip, saptadıktan sonra kendimizi bunların esiri olmayacak bir şekilde motive edecek; kaybetme kelimesini aklımıza bile getirmeyecek ve olumlu bir yaklaşım ile çalışarak istediğimiz sonuçları elde edeceğiz. Ancak yine de süreç sonunda ortaya çıkan netice istek ve arzularımızın aksine gelişmişse de bunu da olgunlukla karşılayıp, alacağımız dersleri alıp yolumuza devam edeceğiz. Gerekirse çok üzüleceğiz ama “hayat devam ediyor” deyip yürümeye devam edeceğiz.

 

Beklenti etkisi de denilen Pygmalion etkisini aklınızdan çıkarmayın. Beklentileriniz hep olumlu yönde olsun. Hayal ve Hedeflerinizi bir kağıda yazıp her gün görebileceğiniz bir yere koyun. Hatta bir Hayal Panosu yapmanız bu etkiyi daha da kuvvetlendirecektir. Böylece ne istediğinizi bilip, motive olabilirsiniz ve bir bakmışsınız birer birer gerçekleşiyorlar…

Yağ Sağlıklı Mıdır?

Yağ Sağlıklı Mıdır?

 

Son 15 yılda yağları, modern diyetlerin düşmanı olarak tanımladık. Ancak yapılan son çalışmalar, tüketilen bazı yağların düzgün çalışan bir vücut için sağlıklı ve şaşırtıcı derecede gerekli olduğunu göstermektedir. Diyetlerimizde bazı yağlara ihtiyaç vardır ve onlar olmadan, vücudumuzdaki çeşitli organların işleyişi bozulabilir.

Yağlı hamburgerlerde ve çeşitli kızartmalarda kötü yağlar olduğu gibi, somon ve lahana gibi tüm doğal gıdalarda bulunan iyi ve doğal olarak ortaya çıkan yağlar da bulunmaktadır.

Genel olarak Omega-3 Yağ Asitleri olarak bilinen bu yağ asitleri, yağın yapı taşları ve temelleri olarak lanse edilmiştir. Omega-3 grubunda DHA ve EPA olmak üzere çok iyi bilinen iki yağ asidi türü bulunur.

Omega-3 yağ asitleri, EYA’lar (Esansiyel Yağ Asitleri) olarak adlandırılan yağ grubuna girer ve bunlar, vücudun doğal olarak üretmek için çalıştığı yağlardır. Bu nedenle, doğal Omega-3 yağ asitleri içeren gıdaları düzenli olarak tüketmeniz önemlidir. Bunun için diyetimize dahil edilecek en iyi gıdalar, somon, bazı alabalık ve ton balığı gibi her türlü soğuk su balıklarıdır. Ceviz ve koyu yeşil yapraklı sebzeler de oldukça yararlıdır.

Ayrıca, balık yağı veya krill yağı gibi Omega-3’teki diyetinize ek bir takviye dahil edebilirsiniz.

Kyäni Sunset’in bir porsiyonu, bağışıklık sisteminizin, kalbinizin, kemiklerin ve kaslarınızın normal işleyişine katkıda bulunan DHA-EPA, A ve D Vitamini içerir.

Çevrimiçi mağazaya giriş yaparak hemen sipariş verebilirsiniz: parazan.kyani.com

Oksidatif Stress Nedir?

Oksidatif Stress Nedir?

Oksidatif stres, vücuttaki serbest radikallerin oksidasyonunun sonucudur. Peki, Serbest Radikaller nelerdir? “Serbest radikal eşleşmeyen elektronlara sahip atomik veya moleküler bir gruptur” [Kaynak : Wikipedia]

Fark yaratan şey ise, eşleşmeyen elektronlardır (tekil elektronlar). Serbest radikaller, hücre içindeki enerji salınımı gibi iç sebepler veya UV-radyasyonu (güneş ışığı) veya sigara dumanı gibi dış sebeplerden kaynaklanabilir.

Serbest radikal, sıklıkla komşu molekülden bir elektron çeker ve etkilenen molekülün bir serbest radikale dönüşmesine sebep olur. Bunun karşılığında, hücre bileşenlerine ait moleküllerin istikrarı bozulur ve bu mokeküller elektron çalmak için başka bir molekül arar. Bunun neticesinde uzun bir serbest radikal reaksiyon zinciri tetiklenir.

 

 

Yaşlanmaya ilişkin serbest radikal teorisinde (FRTA), organizmanın yaşlanmasının, hücrelerin zamanla serbest radikal hasarı oluşturmasından ileri geldiği belirtilir.

Kyäni Plus Sağlık Üçgeni’nde, hücrelerin oksidatif stresten korunmasına katkıda bulunan B2, C, E vitaminleri ve Çinko bulunur. Kyäni nitro ürünlerinde bulunan tescilli Noni özütü vücuttaki nitrik oksitin yükselmesine yardımcı olur.

Şimdi [parazan.kyani.com]’a giriş yaparak hücrelerinizi oksidatif stresten korumaya yardımcı olacak besinleri edinin.

Korumalı: Kairos Filminin Sonu mu geliyor?

Bu içerik parola ile korunmaktadır. Görmek için lütfen aşağı parolanızı girin:

İki Şey Çok Önemlidir…

İki Şey ‘Kalitesiz İnsan’ın Özelliğidir

kaliteli-insan
1- İspiyonculuk

ispiyonculuk

2- Dedikodu

gazetemag-dedikodu

İki Şey Çözümsüz Görünen Problemleri Bile Çözer

 1- Bakış açısını değiştirmekbakisacisi1bakisacisi22- Karşındakinin yerine kendini koyabilmekempati

İki Şey yanlış Yapmanı Engeller

1- Şahıs ve olayları akıl ve kalp süzgecinden geçirmek

dog
2- Hak yememek

adalet-ve-sevgi

İki Şey Kişiyi Gözden Düşürür

1- Demagoji (Laf kalabalığı)

laf_salatasi_by_canerator
2-  Böbürlenmek(Kendini ağıra satmak, övmek, vazgeçilmez göstermek)

hqdefault

 

İki Şey İnsanı ‘Nitelikli İnsan’ Yapar

1- İradeli Olmak (Nefsine Hakim Olmak)

 

nefsine hakim olmak
2- Uyumlu Olmak

uyumsuzluk

İki Şey ‘Ekstra Değer’ Katar 

1- Hitabet ve diksiyon eğitimi almak

hitabetvediksiyon
2- Anlayarak hızlı okumayı öğrenmek

hizliokumateknikleri

İki Şey Geri Bırakır

1- Kararsızlık

kararsizlik
2- Cesaretsizlik(Korkaklık)

yavuz-sultan-selim-cesaret

İki Şey Kaşif Yapar

1- Nitelikli Çevre

efsane-bilim-insanlari
2- Biraz Delilik

f4

İki Şey Ömür Boyu Boşa Kürek Çekmemeni Sağlar
1- Baskın yeteneği bulmak

einsteinaslindaherkesdahidir
2- Sevdiğin işi yapmak

sevdigin_isi_yap

 

İki şey Başarının Sırrıdır
1- Ustalardan ustalığı öğrenmek

ustacirakiliskisi
2- Kendini güncellemek

 

kendiniguncellebilginiguncelle

 

İki Şey Başarıyı Mutlulukla Beraber Yakalamanın Sırrıdır
1- Niyetin saf olması

kalp-mevlana-sozleri-misafir-olum-kalbini-temiz-tut
2- Ruhsal farkındalık

ruhsalfarkindalik

İki şey Milyonlarca İnsandan Ayırır

1- Sorunun değil, çözümün parçası olmak

cozum-odakli
2- Hayata ve her şeye yeni (özgün, orijinal, farklı) bakış açısıyla yaklaşabilmek

resim017

İki Şey Gelişmeyi Engeller
1- Aşırılık (mubalağa,abartı,ifrat,tefrit)

abartmakkarikatur
2- Felakete odaklanmış olmak

umutsuzluk-hakkinda-sozler-1-700x467

İki Şey Çözüm Getirir
1- Tebessüm

tebessum
2- Sukut (susmak)

bey-sabirli-ve-sakin-olmalidir-sabir-ve-sukunet-bey-icin-bir-ziynettir-bunlar-beyligin-basta-gelen-meziyetleridir-392

İki Şeyin Değeri Kaybedilince Anlaşılır
1- Anne

anne-ve-cocuk
2- Baba

baba-ve-bebek

İki Şey Geri Alınmaz
1- Geçen zaman

zamanigerialmak
2- Söylenen söz

dilin-kemigi-yoktur-bir-vurusta-oldurdugu-insan-coktur

İki Şey Ulaşmaya Değerdir
1- Sevgi

sevgi
2- Bilgi

bilgipaylastikcacogalanbirguctur

Gizli Network Marketing Sırları 13

Kara Kuşak Sponsorluk Stratejileri

siyah_kusak

Bu strateji 3 aşamalı bir stratejidir.

1. Davet Edil!

misafir-blogculuk

2. Çekicilik Üret!

mailservice

3. Etkili Takip!

images

Adım 1 : Davet Edil!

Telefonlarla aday arandığı, iş toplantılarına katılmak zorunda olunduğu, iş fırsatının adaylara sunulduğu, arkadaşların, dostların ve aile bireylerinin aynı zamanda iş ortakları yapılmaya çalışıldığı eski moda MLM aday trafiği sağlama teknikleri artık tarih olmuştur. Adaylar internet ortamındadır. Önemli olan onlarla nasıl iletişime geçileceğidir. İş için aday aramak neredeyse sona ermistir. Bir an durup düşünmeni istiyorum. Bugünün sosyal dünyasını 1990’ların sosyal dünyası ile kıyaslamanı istiyorum. İnsanlar bugün inanılmaz bilgi çamuru altında boğulmaktadır. Mevcut pazarlama gürültüsü insanların kulaklarını sağır etmektedir. Her gün telefonumuza gönderilen SMS veya e-posta kutumuza gelen e-posta (spam) mesajları gelen “beni al, beni al” diye bağırmaktadır. Hepimizi bıktırmıştır. İnsanlar kendilerine sunulan sonsuz seçenek karşısında ne yapacaklarını bilemez bir duruma gelmişlerdir. Bu senin için de benim içinde aynıdır.

Bu durum insanlara, her gün gelen bu yüzlerce firsat saldırısına karşı savunma duvarları inşa ettirmektedir. İnsanların satın alma kararını veren mekanizması olan “eski” beyni içgüdüsel olarak şu komutu vermektedir :

Sakın kimseye güvenme

İnternet

İnternet, insanlara neredeyse tek kuruş para harcamadan kendi işlerini kurabilecekleri ve çok ciddi miktarda para kazanabilecekleri sınırsız fırsatlar sunmaktadır. Anladığım kadarıyla bu akımdan etkilenmiş olan ve kendine azami fayda sağlamaya çalışan birisin yoksa, bu sitede ne işin vardı ?

Gerçekler

Evden kendi işlerini home-office olarak inşa etmek için yola çıkan insanların maalesef %95’i başarısız olmaktadır. Bunun sebebi, rekabetin had safhada olduğu internet dünyasının kurallarını, raconunu, tabiatını henüz bilmiyor ve öğrenmemiş olmalarıdır. Evet, işte sana internette başarılı bir oyuncu olmanın stratejisini veriyorum. Eğer birisine bir şey satmak istiyorsan, onun dünyasının başköşesine buyur edilen bir davetli olmalısın. Davetsiz misafir olmamalısın (negatif).

Şimdi önünde iki tane seçenek var değerli networker arkadaşım.

  1.  Ya sadece eski, kara düzen MLM teknikleriyle, rakamlarla oynayarak yeterli sayıda kişiyi arayıp başarılı olmaya çalışanlardan olursun ki, %95 çoğunluk bunlardan oluşuyor.
  2. Ya da, kendini MLM dünyasında öyle bir şekilde konumlandırırsın ki, adaylar seni bulur.

Çok bariz bir şekilde ikinci seçenek çok daha iyi bir tercih olacaktır.

Bunun tabiî ki bazı nedenleri var ama ben sana en önemlisini söyleyeyim ;

Kimin kiminle ilk olarak kontak kurduğu çok önemlidir.

Bu da benim bu yazı dizisinde anlattığım strateji ve taktiklerin özünü oluşturur.

1 nci seçenekte adayı kovalayan sensin.

2 nci seçenekte ise seni kovalayan adaydır.

Yanlış anlama, sadece interneti kullanmalısın demiyorum. Eski teknikleri kullan ama yeniyi de değerlendir diyorum.

Anlaştık mı ?

Artık MLM piyasasında uzmanlığı, kudreti ve her zaman sunacak değeri olan bir kişi konumundasın. Buradaki olay, dikkat et, aslında şudur. Aday(lar) seni kendi dünyasına davet ediyor ve her ne satıyorsan onu SENDEN satın almak istiyor.

İste sponsorluk sürecindeki kırılma anı bu andır. İşte bu andan itibaren sponsorluk sürecindeki tüm engelleri, sorunları (güven inşa etmek vb zaman alıcı bir yığın engeli kastediyorum) by-pass etmiş oluyorsun. Zaman kazanıyorsun. Efor kazanıyorsun. Moral kondisyonu kazanmış oluyorsun. Ve şuna da dikkat et, bu aslında bir satış değildir. Sen şu anda bilgisi satın alınan bir uzman ve peşine düşülen bir bilgi sağlayıcı konumundasın. Artık sen satmıyorsun. Onlar alıyorlar. Güven zaten inşa edilmiş durumda. Sürecin geldigi bu noktada “sponsor etmek” artık neredeyse hiç efor sarfedilmesine gerek kalmayan bir şey haline gelmiştir.

Sana, kendini günümüz MLM pazarındaki inanılmaz rekabet ve sonu yokmuş gibi görünen gürültünün dışında bırakmak için anahtar verdim.

Sır budur.

Satın alınan ol.

Satan olma.

Bu nasıl mümkün olacak ?

Çok basit.

Silah deponda sahip olduğun en önemli silah SENSİN.

Pazarda tonlarca fırsat ve firsat sunucusu var ama, sen TEKSİN.

Kendini SUNMALISIN(PAZARLAMALISIN).

Çoğunluk her zaman yanılır değerli networker dostum, bunu asla unutma.

Çoğunluk her zaman yanılır. Çoğunluğun yaptığı gibi fırsatını satmaya çalışma.

Herkes gibi olma.

Herkes gibi iş tanıtımı yapma.

Adaylar seni görünce “işte bu kişide benim işime yarayacak bir değer var” demeli.

Bunu onlara dedirtmelisin. Onlara sunacağın özel, eşsiz, değerli ve kullanışlı bir şeyler olduğunu hissettirmen lazım. Bunu yap. Sonra arkana yaslan ve sakın sakın adayların seni kendi dünyalarına davet etmelerini izle. İnanılmaz zevkli bir şey.

Dolayısı ile birinci taktik “davet edil” stratejisidir.

Adaya fırsattan evvel, üründen evvel kendi kişisel DEĞERİNİ sunuyorsun.

İnsanlara sunacağın değeri arttırmanın da tek yolu vardır. Kendini eğitmek.

Aday trafiği üretme konusunda uzman olmalısın. Adayları sponsor etme konusunda uzman olmalısın. Çekim sağlama konusunda uzman olmalısın. Bunun bir sırrı yok. Bu yazıyı dikkatlice okumaya devam et ve yazı dizisini çok iyi takip et.

Yazı dizisi bittikten sonra dilersen bana ulaşabilir ve anlamadığın yerleri bana sorabilirsin.

Burada öğrendiklerini uygula.

Anlamadığın yerleri not alıp bana sor. 

Çok kitap oku.

Sonunda göreceksin ki sen de adaylarına şu ana kadar bilmedikleri konsantre değer sunmaya başlamışsın.

Eğer ortada sunulan bir değer yoksa, davet diye de bir şey yoktur ve de olmayacaktır.

Eğer şu anda sponsor etme konusunda sorunlar yaşıyorsan, bunun sebebi, insanlara -şu anda- sunacak gerçek değerinin olmamasıdır.

Bu durumu değiştir. Çekiciliğin büyüklüğü sunulan değerin büyüklüğüne bağlıdır. 

Adım 2 : Çekicilik Üret!

Evet artık adaylar seninle e mail veya telefonla kontak kurmaya başladılar. Yani seni davet ettiler. 

Senin e-mail sistemine yeni kaydolmuş olan birisi artık sana kendi dünyasına girme vizesi vermiştir. 

Ona şu şekilde bir mesaj gönderebilirsin. 

Merhaba Ahmet. Ben parazan Websayfam üzerinden e-mail sistemime üye olduğunu gördüm. Sana nasıl yardımcı olabilirim ?

Amacımız, adayımızla aramızda bir çekim kuvveti yaratmak 😉 

Adayımızın, onu sponsor edene kadar, bizi usandırmasını istiyoruz.

Çekim bir tercih değildir. 

Biyolojik bir tepkidir.

İnsanlar kendileri ile eşit veya kendilerinden daha üstün değer ve statüye sahip kişilere yönelmek için programlanmışlardır. 

Kendi hayatını, geçmiş tecrübelerini düşün, bunun doğru olduğunu göreceksin. 

Bir bayan, ne kadar yakışıklı olup olmadığına bakmaksızın, sosyal statüsü kendisinden daha yüksek olan karizmatik bir erkeğe karşı daha fazla ilgi duymaz mı örneğin ?

Bu endüstri içinde, senden daha başarılı bir kişi ilgini hiç çekmedi mi mesela ? 

Bunun gibi bir sürü örnek saymak mümkün…

Söylemeye çalistiğım şey şu.

Bir adayı sponsor edip edemeyeceğini, o adayınınkilerle kıyasladığında, kendine verdiğin değer,statü ve tabi bunları vitrininde nasıl sergilediğin belirleyecek.

Bu, bizim mağara adamlığı dönemimizden günümüze kadar değişmeden getirdiğimiz genetik özelliğimizdir.

O zamanlar güç demek fiziksel güç demekti.

Fiziksel güce sahip olan erkek DEĞER taşıyordu çünkü, düşmanlarla savaşıyordu, ailesini, grubunu koruyordu ve onlara yiyecek getiriyordu.

DEĞERi belirleyen kıstas FİZİKSEL GÜÇtü.

Bayanlar (biyolojik olarak) ona tutkundular çünkü, o güven demekti, dengeliydi, tutarlıydı ve sağlıklıydı.

Onun gücünden istifade edebilmek için grubun diğer üyeleri ona hizmet ediyorlardi.

Onunla dost olmak durumundaydılar.

Değer, statü ve bunların nasıl ifade edildiği konusu haricinde bu durum bugün, geçmişte olduğundan farklı değildir.

Geçmişteki fiziksel gücün yerini bugün bilgi almıştır.

MLM dünyasında, değerini arttırmanın yolu bilgini arttırmaktır. .

Distribütörler kendilerine, online olarak evinden nasıl para kazanılacağının sırlarını sürekli aday jenerasyonu sağlama formülünü, adayların nasıl sponsor edileceğini öğreten kişilerle mi yoksa onlara hiçbir şey ögretmeyen kişilerle mi çalışırlar ?

Yanıt açık ve nettir.

Sponsor etme sürecinin zahmetsiz olmasini istiyorsan adayların karşısında değeri yüksek ve o değeri (yani bilgi ve tecrübesini) her gecen gün daha da arttıran bir kişi konumunda olmalısın.

Bunun teknolojiyle, nasıl kullanıldığıyla falan bir alakası yoktur.

Sana bunların hepsini öğretebilirim ama eger senin adayların nazarında taşıdığın bir değerin yoksa kendini organizasyon kurmaya çabalarken bulacaksın demektir.

Biyolojik olarak çekicilik üretmek için yüksek değer (YD) sunmalısın.

YD’nin tersi düşük değerdir (DD).

Bir adayı kaydetmek için bir ton kafa ütüleyen tipler vardır ya işte onların yaydığı enerjidir.

Eğer sunduğun değer adayın değeri ile eşit veya onun değerinden yüksek değilse o aday sana katılmayacak veya daha sonra seni terk edecek .

Sponsorluk etmek liderliktir ve sen, lider olduğunu kanıtlaman gerekir.

Bazı YD özellikleri ;

Sağlıklı ol ve fit görün.

fitgirl

Fit görünen insanlar daha çekicidir.

Kendine güvenin bir işaretidir.

fitttttgirlsss

Daha pozitif enerji yayarlar.

Modaya uygun giyin.

images

Eski moda şeyler giymek insanlara sosyal zekanla ilgili bazı sorunların olduğu mesajını verecektir.

demde

Rahat ol.

Rahat görün.

Kendine güvenli görün.

Asla muhtaç birisi durumunda olmamalısın.

Bu, artık biliyorsun, bu yazının ana temalarından birisi oldu.

Kimse zayıf kişilerle iş ortağı olmaz.

Kimse zayıf profil insanlardan ürün satın almaz.

Yüksek Değere sahip insanlar kim oldukları ve hayatın neresinde oldukları konusunda rahattır.

Bu bir zenginlik ve bereket inancıdır.

Başkalarının seni etkilemesine asla izin vermemelisin.

İnsanların duygusal testlerine, sınavlarına tepki gösterme ve onları etkilemeye de çalışma.

Başkalarını etkilemeye çalışmak düşük değer olarak adlandırılır.

İlgi çekmeye çalışma.

Buna ihtiyacın yok ve asla olmayacak.

Sen artık liderleşmeye başlayan bir formsun.

Sen doğruları yaptıkça, duruşunu ortaya koydukça ilgiyi zaten doğal olarak göreceksin.

Doğruları yapmaya devam ettikçe ilgiyi aramana ve talep etmene gerek kalmayacak.

İnsanlarla konuşurken kendine güveni olan ve güçlü bir tonda konuşmalısın.

Görüşmenin gidişatını yöneten kişi sen ol.

Yüksek Değer’den kastımın ne demek olduğunu daha iyi anlaman için sana bir kaç tane daha örnek vereyim. Adayla diyelim, ilk kez görüşüyorsun…

Parazan : Merhaba Ahmet. Websiteme/bloğuma girmiş olduğunu ve Network Marketing konusunda daha bilgi istemiş olduğunu görüyorum. Sana daha fazla nasıl yardımcı olabilirim ?

Ahmet : Aa evet parazan bey/hanım. Bloğunuz bana ilginç geldi. Nasıl bir şey bu ? Daha fazla bilgi verebilir misiniz ?

       Düşük Değerde Yanıt : Aaaaaaooooııııı…Şu sekilde…aeıuae…Firmamız XYZ ve çok kaliteli, doğal ürünleri var. Yan etkisi asla yok…Sana e mail ile daha fazla bilgi göndermemi ister misin ?

Yüksek Değerde Yanıt : Harika bir soru bu Ahmet fakat, ben henüz bu konuları konuşabilecek aşamaya gelmediğimizi düşünüyorum. Ne tür bir bilgi arıyorsun ? Kimsin ? Ne iş yaparsın ? vs

Değerlendirme

Bir defa düşük değerde verilmiş olan yanıtın en başındaki “Aaaaaıııı” kendimize olan güvensizliğimizi ve bir sonraki aşamada ne yapacağımızı bilmediğimizi gösteriyor.

“Şu şekilde” : Bu bizi bir hizmetli rolüne sokuyor aslında. Öyle değil mi ? Biz Ahmet’e (görüşmenin liderine) servis vermekle görevliyiz ve ne isterse yapmaya hazırız. “Emrin olur abi !” modu…

“Sana e-mail ile daha fazla bilgi göndermemi ister misin ?” : Yanıtı evet ya da hayır olacak olan bu soruyla yine kendimizi bir hizmetli rolüne sokuyoruz aslında. Ve kendimizi Ahmet’in onayını bekleyen kişi durumuna soktuk.

Gelelim Yüksek Değer yanıtın analizine ;

Yüksek değerde vermiş olduğumuz yanıtla bak biz aslında ne demiş oluyoruz ? Aslında birden fazla şey söylemiş olduk. Ahmet’in sorusuna yanıt vermeyi refüze etmekle biz aslında görüşmenin kontrolünü elimizde tuttuk. Liderler kontrolü ellerinde tutarlar.

İkincisi zamanımızın değerli olduğunu vurguladık. Bizimle konuşabilmesi için önce  zamanımıza layık birisi olduğunu ıspat etmesi gerektiği mesajını verdik. Görüşme sürecinde uymak zorunda olunan kuralları biz koyarız mesajını verdik. Üçüncü olarak, ona bir soru sormakla tekrar görüşmeye geri döndük. 

Görüşmenin sonunda Ahmet eğer şunu veya şuna benzer bir şey derse ;

Bilmiyorum belki ilgimi çeker. Bana daha fazla bilgi ve detay ver. Ben bir bakayım.

Düşük Değer Yanıt : “Tabiî ki. Sana bir kaç tane internet adresi göndereceğim. Bir bak bakalım. Harika ürünler var. Sana numuneler de gönderebilirim” gibi…

Yüksek Deger Yanıt : “Ahmet, benim aradığım “belki ilgisini çekebilecek olan insanlar değil. Sana ev ödevi olarak bir kaç tane link göndereceğim.”

        Kilit kural : Daha az umrunda olan daha güçlüdür.

Diğerini daha fazla memnun etmeye çalışan daha zayıftır.

En makbul olanı değer ve karşılıklı güven dengesinin olduğu ilişkilerdir.

Yaşadığımız dünyada insanlar arasında yaşanan aşk ilişkilerden tut, her türlü münasebette geçerlidir.

Adaylarınla kontak halindeyken sen hangi rolü oynuyorsun ?

Yeni bir adayla başlayan yeni bir iletişimde, karşı taraftan olan beklentileri daha fazla olan taraf sen misin yoksa o mu ?

Bir çok aday networkerlardan o kadar fazla beklentiye sahip değil ancak, bir çok networker adaylardan çok fazla şey bekliyor.

Dolayısı ile networkerlar aday karşısında büyük bir karizma kaybına uğruyor.

Networkerların %97’sinin çuvallama sebebi işte budur.

Networkerların %97’sinin zayıflıklarının altında büyük bir MUHTAÇLIK ve KITLIK duygusu vardır.

Birisini acilen sponsor etmem lazım yoksa faturalarımı ödeyemem…

Bana katılması lazım yoksa, ekibi nasıl kuracağım. Başarılı olamam…

Bu kişi bana katılmazsa para kazanamam…

Ona o kadar zamanımı verdim…

Onu zar zor buldum…

Ben şimdi tekrardan aday aramaya mı başlayacağım…

Bu duruş şekliyle insanları nasıl etkileyebilirsin ki ?

Bu kıtlık bilincinin olduğu yerde insanlar seni neden ve niçin takip etsinler ki değerli arkadaşım?

Şunu kabul etmek durumundasın ; bu şekilde network marketing endüstrisinde başarılı olamazsın.

Tüm bu sıkıntılar benim de yıllarca yaşadığım sıkıntılardı.

Neler çektiğimi bir ben bilirim, bir de Allah bilir ! Network Marketing endüstrisindeki tonlarca insan gibi ben de adına “tükenmişlik” denilen o duyguyu hücrelerime kadar yaşadım.

Ne yollar denemedim ki… Apartmanlara ilanlar bırakmaktan tut da, el ilanları dağıtmaya kadar…Neler neler ?

Şu an Networkerların çoğunluğunun yaptığı şey(ler) bundan farklı mı ?

Güya fırsat sunuyorlar.

Yalvararak fırsat sunulur mu ?

Şu harika ürün, bu harika fırsat falan filan…

Bunu yapmakla aslında şunu söylüyorlar, hem de haykıra haykıra ; “BENİM SANA İHTİYACIM VAR….BANA KATILMAZSAN BEN MAHVOLURUM”

Bu insanları ben çok iyi anlıyorum çünkü, bir zamanlar ben de aynen böyleydim.

Ne yapacağımı bil(e)mez bir haldeydim.

Bir adayla konuşurken her zaman sonucu düşünüyordum.

Ondan sağlayacağım faydayı düşünüyordum.

Reddedilmekten korkuyordum.

Aptalca görünmekten korkuyordum.

İlgi düzeyini kaybetmekten korkuyordum.

Başaramayacağımdan korkuyordum.

Sonradan anladım ki, tüm bunlar benim o adaya muhtaç olduğum düşüncesinden kaynaklanıyordu.

Adaylarım için her şeyi yapmaya hazırdım.

Onların emirlerine amadeydim. Sanki mecburmuşum gibi, sordukları her soruya yanıt veriyordum.

Onları eğer hoş tutmayı başarabilirsem beni terketmezlerdi.

Düşünce yapısındaki sakatlığa bakar mısın ?

Onları, onların beni umursadıklarından daha fazla umursuyordum.

Umrumdaydılar ! Buna mecbur olduğumu düşünüyordum çünkü, henüz bilmiyordum.

Adına İNSAN denilen yaratığın nasıl değerlendirdiğini, satın alma kararını nasıl verdiğini henüz bilmediğim kendi cahiliye dönemimi yaşıyordum.

İnsanlığa değer anlamında kişisel olarak sunabileceğim çok bir şeyim yoktu.

Bende olmayan bir şeyi insanlığa nasıl sunabilirdim ki ?

Neyi bilmediğimi bile bilmiyordum.

Ne yaptığını bilemez, biçare biçimde insanlığa değer olduğunu düşündüğüm sadece 2 şey sunabiliyordum ;

1.       Ürün

2.      Fırsat

Zavallı Parazan…Bir ayda onlarca milyon dolar ciro üretimi yapan devasa network organizasyonlarının sadece ve sadece bu 2 şeyle kurulabileceğini düşünen zavallı, sürüngen networker parazan…

Sonra ne yaptım ? Satış, pazarlama, kişisel gelişim hakkında daha fazla kitap okumaya başladım. Okudukça bilmediğim sırları öğrenmeye başladım. Bu işin sırlarını teker teker deşifre etmeye başlamıştım. Okudukça, araştırdıkça beni network başarısından alıkoyan TEK şeyin ne olduğunu öğrenmeye başlamıştım. BEN…Evet, beni başarıdan alıkoyan tek ve en büyük düşmanımın KENDİM olduğunu anlamaya başlamıştım.

“Zenginlik, refah, bolluk” bilincini kavramaya başlayınca şifre kırılıyor ve her şey bir anda nasıl da değişmeye başlayıveriyor.

Yıllarca fukara zihniyetiyle beynimi nasıl da doldurmuşum. “Para yok. Artık para isteme, paramız yok…Paramız bitmek üzere. Paramız kalmazsa ne yaparız ? Parasız kalacağız…” Doğduğum andan itibaren duyduğum tek şey ; fukara zihniyeti ! Bu zihniyet, insanın zihnini savaş alanına çevirir. Benim zihnimde de aynı tahribatı yapmıştı. Bolluk bilincine sahip olmak, mevcut durumda sahip olduğundan daha fazla kaynak olduğunu bilmek anlamına gelir. Daha fazla para, daha fazla fırsat, daha fazla aday, daha fazla başarı…Bolluk bilincine sahip olduğun zaman korkularından, muhtaçlık düşüncesinden tamamıyle arınıyorsun. Zihnini sürekli olarak bolluk düşüncesiyle beslediğin sürece, dönüşmek zorunda olduğun forma dönüşmeye başlıyorsun. Hiç bir kaygı taşımadan bu iş için uygun olmadığını düşündüğün adayları geri çeviriyorsun, grubuna almıyorsun. Reddediyorsun. Ve biliyorsun ki, senin için insan sayısının bir sınırı yok. Dışarıda tonlarca aday var. Onlarla hiçbir şey hakkında kaygılanmaksızın konuşuyorsun. Seni sevip sevmedikleri umurunda bile olmuyor. Bir gün göreceksin ki, seni yeterli sayıda insan seviyor, hem de çok seviyor olacak. Bunu göreceksin. Para için çalışmayı bıraktığın gün göreceksin ki, karşına yepyeni fırsatlar çıkacak. Neye sahip olmadığını düşünmemeye başlayacaksın. Sadece ve sadece bolluğu, zenginliği düşünmeye başlayacaksın. Adaylar sana daha fazla güvenmeye başlayacaklar  çünkü, senin muhtaç birisi olmadığını, onları istediğin zaman reddedebileceğini düşünecekler. Bolluk bilincine sahip olduğun zaman onlardan sağlayacağın faydayı düşünmüyor olacaksın. Bu da seni daha da güçlü kılacak. Daha fazla değer sunuyor olacaksın. Çekiciliğin o denli artacak. Bu tutumun, yeni adayları sponsor etmeni sağlayacak.

                                                                     Sen : Bu nasıl olacak Parazan?

                                    Parazan : Çok basit değerli networker arkadaşım.

Sağlayacağın faydayı düşünmeyi bırak. Keyfini çıkart. Eğlen. En çok kazananlar, oyundan en çok keyif alanlardır ! Kendin ol. Triplere giriyorsan bundan vazgeç. Kendi içinde seni boğan, gelişmeden, yol almaktan alıkoyan o stresten kurtul.

Rahatla ! Sonucu düşünme.

Hedefin eğer o kişiyi sponsor etmekse veya satış yapmaksa bu hedefini değiştir.

Boşver.

Bunu yapmak yerine onlara değer sun.

Çoğunluktan farkın olsun.

Onların hayatında farklılık yarat. 

Şu konuya dikkat et.

Değişmeye başladığın zaman bunu kimseye belli etmeye çalışmamalısın Bunu yapmak zorunda değilsin. Gelişimin, doğal olarak gelişen bir süreç olmalı. Yani şunu demek istiyorum ; eğer senin bir Ferrarin varsa, yolları doğal olarak daha hızlı katedersin. Senin bir Ferrarin olduğunu gören insanlara ne kadar hızlı gidebileceğini ispat etmeye

çalışmaya gerek var mı ? Ferrarisi olan hızlı gider.

Bu noktada duruşunu çok net bir şekilde ayarlamalısın . Bu ayar senin ögrenme sürecinin doğal ve ayrılmaz bir parçasıdır, öyle olmalıdır. Senin de hayatında, çevrende karizması olan insanlar mutlaka vardır. Onları dikkatle izle. Doğaldırlar. Bak ne kadar karizmatiğim türünden bir davranışlarını genellikle görmezsin. Böyle bir şey yapmaya ihtiyaç duymazlar. Karizma, ALFAlık, onların doğal durumudur.

İspata etmeye gerek yoktur. Gerçek güce sahip insanların bir çoğunun alçak gönüllü olmaları işte bu özelliklerinden kaynaklanır. Hiçbir şeyi hiç kimseye ispat etmek durumunda olmamalarından kaynaklanır.

Naziktirler. Hiç kimseyi hor görmezler. LİDERLER, iletişimde bulundukları insanlara güç veren insanlardır. Bu da onları, doğal olarak, bir cazibe merkezi haline dönüştürür. Diğer insanlar, sırf onları tanıyor olmakla bile, onların varlıgından istifade ederler, kendilerine fayda sağlamaya çalışırlar.

Dolayısıyla , dış dünya ile iletişimine, hareketlerine, giyim kuşamına herşeyine çok dikkat etmelisin.

Alçak gönüllülüğü elden asla bırakma. Ne şimdi, ne de gelecekte, nihayetinde dönüşmek istediğin forma dönüştüğünde…

Evet gelelim 3ncü adıma.

Adım 3 : Etkili Takip Yap! (Follow Up)

Eğer bu endüstrinin içinde olan biriysen, takibin sihrini muhtemelen çok duymussundur. Evet , bunu ben de söylüyorum. Takip çok çok çok etkili ve sihirlidir.

Evet sihir takiptedir…

Buraya kadar düşünce yapının nasıl olması gerektiği hakkında konuştuk, prospecting psikolojisi hakkında konuştuk.

Şimdi biraz mekaniklerden bahsedelim.

Şu andan itibaren yapacaklarınla diğer Network Marketerlardan, yani çoğunluktan, yığınlardan, kalabalıktan ayrılmalısın.

Sana bunu nasıl yapacağını öğreteceğim.

Yapmaman gereken bir şeyi hemen söyleyeyim ; işine günde 3 saatten daha fazla zaman ayırma.

Adaylarını da –çok özel bazı durumlar hariç- arama.

Hayatımızın her alanında, işte, sosyal çevremizde olduğu gibi bu endüstride de insanların çoğu yanlış olanı yaparlar.

Zor olanı tercih ederler.

Her zaman.

Çoğunluk her zaman yanılır.

Sürü psikolojisi 😉

Dinle ; sen biraz farklı ve akıllı ol ve kolay olanı yap.

Biraz tembel olmalısın.

Üzerinde bir rehavet olmalı ama ne yaptığını da bilmelisin tabiî ki..

Parayı kazandığın an bu işteki en değerli andır. O an ne zamandır ? Siparişi aldığın ANDIR.

Dolayısıyla, zamanını en değerli olan bu aktivite için harcamalısın. Kişisel olarak işin içinde bu denli bulunduğun başka bir zaman yoktur.

Şu anda, maalesef, Network Marketerların çoğu zamanlarının belki %90’ını para kazandırmayan aktivitelerle geçiriyorlar. Çoğu Network Marketerın zamanlarını nasıl geçirdiklerine bakarsan karşına çıkan tablo aşağı yukarı aşağıdaki gibi bir tablo olacaktır.

Aktivite-verilen zaman-gelir getirisi

Yeni aday arama,eğitim vs- %90-hayır

Takip yapmak- %10-evet

Evet bu endüstride para sunum sonrasında yapılan takipteki (follow up) görüşme ile kazanılıyor. Sorular soruluyor, yanıtlar veriliyor vs. Siparişi aldığın an işte o andır. Durum bu olunca en fazla zaman yatırımı yapman gereken sürecin takip (follow up) süreci olduğunu da artık su götürmez bir gerçek olarak karşımızda durduğunu anlamış olduk. Ne kadar çok follow up yaparsan o kadar çok sipariş alırsın (Siparişten kastımın adayı sponsor etmek olduğunu anlamışsındır sanırım). İşte ezici çoğunluk Network Marketerın yapmadığı, dolayısıyla para kazanamadığı süreç bu ya da aşama, etap budur. Sorun, çoğunluk Network Marketerların öncelik sırası yapamıyor olmaları veya yaptıkları öncelik sırasında yanılmalarıdır. Yukarıda saydığım diğer aktiviteler (aday bulma, eğitim vs) de çok önemlidir. Kesinlikle atlanmaması gereken aktivitelerdir. Zaman alıcı aktivitelerdir. Peki hangi aktiviteye ne kadar zaman harcayacaksın ?

Aktivite-verilen zaman-gelir getirisi

Yeni aday arama,egitim vs-%50-hayir

Takip yapmak-%50-evet

Evet zamaninin yarisini sana para kazandiracak olan aktivite olan takibe ayirmalisin.

Takip (follow up) sürecinde basariya ulasman için 2 yol var.

1nci Adim : Her Gün 20-40 Aday Trafigi Üreten Otomatik Bir Mekanizma Kur

Hedefin, her gün 20-40 arasi aday üreten bir pazarlama makinesini devreye sokmaktir.

Bu adaylar siradan adaylar degildir.

Olmayacaklar.

Bu adaylar, kuracagin kontak detayi ele geçirme amaçli websayfalarin vasitasi ile sana gelecek olan adaylar olacaklar.

Bunlari siradan adaylarla kiyaslayamazsin.

Kriterleri, senin sayfanda belirlemis oldugun kriterlere uyan adaylar olacak.

Senin kriterlerine uyup, kendi kendilerini kalifiye ederek, sana basvuruda bulunan adaylar olacaklar.

Ben ne kadar tembel bir insanım ! 🙁

Ne demek istedigimi umarim anlatabiliyorumdur veya umarim anlayabiliyorsundur.

Temelde bu 20-40 yeni aday, seninle her gün kontak kuracak ve senin ev-işinle (home business) ilgili bazi seyleri merak edip sana sorular soracak adaylar olacak.

Tam aradigin aday tipi iste !

Gelen kutuna her gün bu kadar sayida yeni ve kalifiye aday gelmesi sende zenginlik ve bereket mentalitesini güçlendirecek.

Artik her gün düzenli olarak 20-40 arasi aday trafigi olan bir distribütör durumuna geldin çünkü…

Artik korkusuzsun.

Her gün 20-40 arasi aday trafigi olan bir kisi, isine yaramayacak olan adaylari korkusuzca ve tereddütsüz normal hayatlarina geri gönderir.

Amacin, bir an evvel en az 20 distribütör trafigi saglayan otomatik bir makineyi çalisir hale getirmektir, devreye sokmaktir.

Evet , bu makineyi çalistirinca her gün 20-40 arasi yepyeni adayin olacak.

Otomatik olarak.

Senin müdahalen disinda. 7/24 faaliyette, sana tonlarca aday göndereceK bir makineyi devreye almis oldun.

Buradan, yani aday bulma ve adaylarla iliksileri, karsilikli güveni gelistirmek, insa etmek için harcaman gereken zamandan tasarruf edecegin zamani, diger aktivitelerin için, yani kisisel olarak isin içinde olmak durumunda oldugun aktiviteler (takip) için kullanabilirsin.

Cok ciddi bir zaman tasarrufu saglamis oldun. Sana hediyem olsun.

2nci Adim : Aktif Ve Pasif Takip (Follow Up) Kampanyalar

Takip sürecinin son asamasi bu.

Ve en önemlisi.

Çünkü paranin kazanildigi etap bu etap.

Iki tür takip vardir : Aktif Takip ve Pasif Takip.

Aktif takip : İse ilgi gösteren adaylarla yapilan görüsmelerdir.

Pasif takip, adaylarinla diyalog kurdugun, güven insa ettigin otoyanitlayici (autoresponder) sistemidir. 

Sürekli olarak reklamını yaptığım boru hattı bu işte.

7/24 ve otomatik olarak çalisir.

Sistem senin adina iliski, arkadaslik kurar ve güven insa eder.

Sana kalan, sadece mahsülü hasat etmek ve ambarina tasimaktir.

Sunu anlamalisin ki, burada hiç kimseye ürün ve firsat satmiyorsun (Internetteki, Facebooktaki Network Marketerlari düsün. Çığırtkanlar…

Bagirarak mal satan sokak saticilari gibiler.

Ürüncü geldi ürüncüüüüüüüüüüüüü !!!

Firsatçi geldi firsatçiiiiiiiiiiiii diye bagiriyorlar.

Yanlis mi ? Çok komik !!!!!

Evet tekrar ediyorum ürününü firsatini (veya her ne ise) satmiyorsun.

Önceki dersleri hatirla.

Satisin temeli, SATMAMAKTIR demistik.

Öyle degil mi ?

Bunun yerine, kendilerini sana satmalarini sagliyorsun.

Onlar seni kendi dünyalarina davet edecekler.

Bu ani beklemelisin.

Ben hiç kimseyi hiçbir sey için ikna etmek durumunda degilim.

Bu yüzden, onlar takip edilmek istemedikleri sürece hiç kimseyi takip (follow up) etmem.

Onlara verdigim pazarlama materyallerim ile benim ürünümün ve satış sistemimin muhtesem gücünü ve degerini gör(e)medilerse, benim sirketimin basarisi kanitlanmis sisteminin inanilmaz gücünü ve degerini gör(e)medilerse, benim onlar için daha baska yapacak bir seyim yok demektir.

Bu is onlar için uygun degildir demektir.

Onlara aksini ispata çalismakla çok degerli zamanimi bosa harcayamam. 

Iste bu adaylar, onlar için (senin için degil) uygun zaman geldiginde seninle kontaga geçeceklerdir.

Bunu saglayabilmek için onlarla temasta olmalisin.

Yani bir anlamda sürekli olarak oyunda kalmalisin. 

Bunu fiziksek dünyada yapamazsin.

Yaparsan da kisitli sayida adayla yapamazsin.

Online dünyanin sana sundugu firsatlari kullanmalisin. (Bu sistemin varlığını anladığım anda herşey bir çok aciliyet kazandı. Fazla zamanım yoktu. Bir an evvel birşeyler yapmalıydım. Bunun aciliyetini anlamayanlar için çok fazla yapacak bir şeyim yok)

Bir sistem düsün ki senin adina 7/24 otomatik olarak aday buluyor ve takibini (follow up) yapiyor.

Bu, onlara birsey satmaya çalismak degildir.

Tüm maillerini kisisel bir yakinlik ile yazmalisin.

Adayla aranda interaktif bir bag olusmali.

Güven ortami olusmali.

Örnegin 10 mesajdan olusan bir seri hazirlayabilirsin.

Olusturacagin her bir e mail 2 sey yapmali.

Mesajlarında okuyucuya 2 sey sunuyor durumda olmalısın.

1. Seni lider ve bilgili bir “uzman” olarak konumlandırabilmeli

Her bir adayla yapacagın her bir görüsme, yüksek seviyede degerli içerik sunmak  suretiyle cazibe yaratacak sekilde dezayn edilmis olmali. Bu nasil olur ? Bir e mail serisi hazirlarsin. O e-mail serisi ile adaylarina, bilgili bir uzman olarak bir seyler ögretirsin. Ne ögretiyor oldugunun cok da fazla önemi yok. Sadece onlarin bilmedigi bir seyler ögretmen yeterli. Bir firmanin bir etkinliginden resimler mi var ? Gönder…Onlara o firmanin bir distribütörü olman sebebiyle ne kadar eglendigini göster. Tutmış oldugun egitim notlarını genele uyarla ve blog yazıları veya email serisinde sun. Dikkat ! Ürün veya şirket ismi zikretme

2. Okuyucuya gerçek deger saglamali

Insanlara açip bakmayacaklari, okumayacaklari e-mailler göndermenin bir anlami yoktur. Senin grubuna katilip katilmamis olduklarina bakmaksizin, gönderdigin e maillerin okunmasini saglamanin en iyi yolu, kendilerine fayda saglayabilecekleri ve degerli bulacaklari mesajlar göndermendir. Firsatini direkt olarak sunma. Bunu dolayli yoldan, verecegin derslerle veya anlatacagin hikayelerle yapmalisin. İnsanlar dogasi geregi hikayeleri sever.

Gönderebilecegin e mail örneklerinden birisi su sekilde olabilir ;

Merhaba ,

Mehmet isminde bir arkadasla dün aramizda su sekilde bir konusma gecti. Senle de paylasmak istedim. Biliyorsun ben …..firmasinin distribütörüyüm.Geçen hafta takimimiza Mehmet isimli bir arkadas katildi. Kendisi muhasebeci. Para konusunda oldukça akilli ve kafasi çalişan bir arkadastir kendisi. Bu onun evden yürüttügü (home business) ilk isi.

Mehmetin en büyük korkusu insanlarla is firsatini ve ürünleri paylasmak…Kendisinin çok fazla zamani yok ve de hiç yapamayacagini düsündügü seyin ev toplantilari düzenlemek oldugunu söylüyor. Beni aradi ve ne yapabilirim diye sordu.

Sen de biliyorsun ; her yeni aday(lar) bizim isimizde taze kan demektir. Sunu kesfettim ki her gün 20-40 arasi aday basvurusu saglamak bizi cok avantajli bir duruma getiriyor ve basariyi neredeyse garanti altina aliyor.

Eger 20-40 arasi aday basvurusu saglamak sana zor bir sey gibi geliyorsa kafani takma çünkü bunu saglamak zannettiginden daha kolay…Birden fazla seçenegin var. Gazete ilanlar, el ilanları, mevcut çevre, blog yazıları bunlardan sadece bazilari.

Bu trafik araçları ciddi anlamda aday trafigi saglıyor. Bunlar tabi ki senin için de geçerli. Fakat dikkatli olman lazim. Reklam metinleri seninle irtibata geçecek olan kişi kalitesini belirler. 

Selamlar,

 * * *

Bu e mail, belki de cogu zaman bir websayfasinin veya blogun yaptigindan çok daha fazlasini yapabilir.

Bir defa samimi. Adayla aranda güven insa ediyor.

Insanlarin cogu için geçerli, bildik bir gerçekle , hikaye ile basliyor. Bir sorunla…Insanlar kendileri ile Mehmet arasinda ortak bir nokta buluyorlar. Çogunun yasadigi sorun Mehmetin sorunu ile ayni.

Seni bilgili bir lider olarak konumlandiriyor çünkü, okuyucuya problemlerini çözebilecegi bir çözüm ögretiyor. Basit bir pazarlama hilesi göstererek okuyucuya yüksek deger sunuyor.

Onlara baska bir çözüm yolu daha sunarak (…kisinin …kitabi) senin muhtac birisi olmadigini gösteriyor. Yani sorunlarinin tek cözümünün sende olmadigini da okuyucuya göstermis oluyor(sun).

Bir e-mailin bu kadar çok seyi ayni anda yapabilme kabiliyetinin oldugunun kaç kisi farkinda acaba ?!…

Her gün boru hattina 30 yeni adayi koymuş olsan, ay sonunda 900 yeni adaya sahipsin demektir.

Kampanyanin ve adaylarin kalitesine bagli olarak ilk 30 günde yüzde 1 ila yüzde 5i sana katilir.

Dolayisi ile 1nci ayda boru hattinda 900 aday olur (tabiî ki her gün 30 aday üretmek sarti ile).

Farzedelim ki yüzde1i sana katildi. Ilk ayinda 9 distribütörün olur. Ayda 1 belki 2 kisiyi sponsor edebilenlerler için konusuyorum, eger günlük 30 yeni aday akisi saglarlarsa onlar için hiçbir seyin artik eskisi gibi olmayacagini garanti edebilirim. Tekrar hatirlayalim. Bu is MARKETINGdir.

Her gün tanisman gereken bol miktarda kalifiye adaya ihtiyacin var. Dogru mu ? Dogru…

Kampanyan devam ediyor…Ikinci ayinda, boru hattina bir 900 yeni aday daha ekledin. Etti mi sana toplamda 1800 aday…Bu 900 adaydan da 9 kisi katilir mi ? Marketing kampanyan devam ederse ilk 900 kisiden de bir yüzde 1 daha katilir mi ? Bu ay, yani 2nci ay 18 yeni distribütörün kaydini yapmis olur musun ? Arti ilk aydan da bir 9 kisi kaydolur mu ?…Toplamda etti mi sana 27 distribütör.

Eger bu rakamlarin hayal oldugunu düsünüyorsan, yanilirsin çünkü, insanlarin %97si ;

-günde 20-40 yeni ve yüksek kalitede aday akisi üretemiyor,

-telefon görüsmelerinde yüksek deger sunamiyor, cazibe merkezi olusturamiyor,

-etkili follow up (takip) kampanyalari yapamiyor,

-zamanini katlayamiyor

Yazının devamı için tıkla..

Pek Yakında 14 gelecek…

                                   Sabırla yazıyı okuduğun için bir ödülü hak ettin.

                                                            Ödülünü Almak için Tıkla!

 

devam

 

Network Marketing 2016 Top 100 Firma

top100liste

Network Marketing En Yüksek Satış Cirosu yapan 100 Firma

Network Marketing sektöründe Dünya çapında  en yüksek satış cirosu yapan 100 şirketinin 2016 ciroları, dünya sırlaması, satış yöntemleri, ürünleri, faaliyette olduğu ülke sayısı, çalışan ve distribütör sayıları gibi tüm istatistikleri sizin için aşağıdaki gibi derleyip, sunuyoruz. 

1. Amway

Kuzey Amerika 50: 1
2015 Net Satışlar: 9,50 $ milyar Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 1
• 2014 Net Satışlar: 10,80 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, gıda ve içecek, ev bakım, ev dekorasyonu, mutfak, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 100
• Birincil Piyasa: Çin + 9 diğerleri
• Distribütör Sayısı: 3.000.000
• Çalışanlar: 19.000
• Merkez: Ada, Michigan
• Yöneticiler: Steve Van Andel ve Doug DeVos
• Kuruluş Tarihi: 1959
• Web sitesi: www.amway.com

2. Avon Products Inc +

Kuzey Amerika 50: 2
2015 Net Satışlar: 6160000000 $ Ülke: ABD
• 2014 Rank: 2
• 2014 Net Satışlar: 8,90 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 70
• Birincil Piyasa: Brezilya
• Distribütör Sayısı: 6000000
• Çalışanlar: 28.300
• Merkez: New York, New York
• Yürütme: Sheri McCoy
• Kuruluş Tarihi: 1886
• Stok Sembol: AVP-NYSE
• Web sitesi: www.avon.com

3. Herbalife Ltd.

Kuzey Amerika 50: 3
2015 Net Satışlar: 4470000000 $ Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 3
• 2014 Net Satışlar: 5,00 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım, beslenme, kilo yönetimi
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 91
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 4.000.000
• Çalışanlar: 7400
• Merkez: Los Angeles, California
• Yürütme: Michael O. Johnson
• Kuruluş Tarihi: 1980
• Stok Sembol: HLF-NYSE
• Web sitesi: www.herbalife.com

4. Vorwerk & Co. KG

2015 Net Satışlar: 4,00 $ milyar Ülke: Almanya
• 2014 Sıra: 5
• 2014 Net Satışlar: 3,90 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye ve parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level ve Tek Seviyeli
• Ürünler: Aletleri, kozmetik, ev dekorasyonu, mutfak, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 71
• Birincil Piyasa: Avrupa, Meksika, Amerika Birleşik Devletleri
• Distribütör Sayısı: 612884
• Çalışanlar: 12.612
• Genel Müdürlük: Wuppertal, Almanya
• Yöneticiler: Reiner Strecker, Frank van Oers ve Rainer Genes
• Kuruluş Tarihi: 1883
• Web sitesi: www.vorwerk.com

5. Infinitus Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: 3880000000 $ Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 7
• 2014 Net Satışlar: 2640000000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: : Mevcut değil
• Ürünler: Cilt bakımı, kozmetik, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 4,000
• Merkez: Hong Kong, Çin
• Yürütme: Sammie Lee
• Kuruluş Tarihi: 1992
• Web sitesi: www.infinitus-int.com

6. Mary Kay Inc.

Kuzey Amerika 50: 4
2015 Net Satışlar: 3,70 $ milyar Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 4
• 2014 Net Satışlar: 4,00 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye ve parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 35
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 3500000
• Çalışanlar: 5,500
• Merkez: Addison, Teksas
• Yürütme: David Holl
• Kuruluş Tarihi: 1963
• Web sitesi: www.marykay.com

7. Perfect

2015 Net Satışlar: 3580000000 $ Ülke: Çin
• 2014 Sıra : sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Yetkilisine Kişi
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım, cilt bakımı, ev, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 7
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Guangdong Eyaleti, Çin
• Yürütme: Woo Swee Lian
• Kuruluş Tarihi: 1994
• Web sitesi: www.perfect100.com

8. Natura Cosmeticos SA

2015 Net Satışlar: 2410000000 $ Ülke: Brezilya
• 2014 Sıra: 6
• 2014 Net Satışlar: 3,20 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 8
• Birincil Piyasa: Brezilya
• Distribütör Sayısı: 1880000
• Çalışanlar: 7700
• Merkez: São Paulo, Brezilya
• Yürütme: Roberto de Oliveira Lima
• Kuruluş Tarihi: 1969
• Stok Sembol: NATU3.SA-São Paulo
• Web sitesi: www.natura.net

9. Tupperware Brands Corp

Kuzey Amerika 50: 5
2015 Net Satışlar: 2280000000 $ Ülke: ABD
• 2014 Rank: 8
• 2014 Net Satışlar: 2,60 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye ve parti planı
• Network Yapısı: Tek Seviyeli ve Multi-Level
• Ürünler: Güzellik, kişisel bakım, depolama ve hizmet
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 100
• Birincil Piyasa: Endonezya
• Distribütör Sayısı: 2600000
• Çalışanlar: 13.500
• Merkez: Orlando, Florida
• Yürütme: Rick Goings
• Kuruluş Tarihi: 1946
• Stok Sembol: TUP-NYSE
• Web sitesi: www.tupperware.com

10. Nu Skin Enterprises

2015 Net Satışlar: 2250000000 $ Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 9
• 2014 Net Satışlar: 2570000000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 54
• Birincil Piyasa: Büyük Çin, Kuzey Asya
• Distribütör Sayısı: 994000
• Çalışanlar: 1200
• Merkez: Provo, Utah
• Yürütme: Truman Hunt
• Kuruluş Tarihi: 1984
• Stok Sembol: NUS-NYSE
• Web sitesi: www.nuskin.com

11. Tiens / Tianshi

2015 Net Satışlar: 1550000000 $ Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 15
• 2014 Net Satışlar: 1160000000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: : Tek Seviyeli
• Ürünler: Sağlık ve sağlıklı yaşam, cilt bakımı, ev
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 110
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 2827
• Merkez: Tianjin, Çin
• Yürütme: Li Jinyuan
• Kuruluş Tarihi: 1995
• Stok Sembol: TBV-AMEX
• Web sitesi: www.tiens.com

12. Primerica Financial Services

Kuzey Amerika 50: 6
2015 Net Satışlar: 1410000000 $ Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 14
• 2014 Net Satışlar: 1340000000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Finans hizmetleri
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 98358
• Çalışanlar: 1932
• Merkez: Duluth, Georgia
• Yürütme: Glenn Williams
• Kuruluş Tarihi: 1977
• Stok Sembol: PRI-NYSE
• Web sitesi: www.primerica.com

13. Ambit Energy

Kuzey Amerika 50: 8
2015 Net Satışlar: 1,40 $ milyar Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 12
• 2014 Net Satışlar: 1,50 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Hizmetler
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 40.000
• Çalışanlar: 685
• Merkez: Dallas, Teksas
• Yöneticiler: Jere W.
• Thompson Jr. ve Chris Chambless
• Kuruluş Tarihi: 2006
• Web sitesi: www.ambitenergy.com

14. Oriflame Cosmetics

2015 Net Satışlar: 1350000000 $ Ülke: İsviçre
• 2014 Sıra: 11
• 2014 Net Satışlar: 1680000000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 60
• Birincil Piyasa: Türkiye, Afrika ve Asya
• Distribütör Sayısı: 3473000
• Çalışanlar: 6462
• Merkez: İsviçre
• Yürütme: Magnus Brännström
• Kuruluş Tarihi: 1967
• Stok Sembol: ORI-SS-Stockholm
• Web sitesi: www.oriflame.com

15. Belcorp

2015 Net Satışlar: 1,20 $ milyar Ülke: Peru
• 2014 Sıra: 13
• 2014 Net Satışlar: 1,40 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye ve parti planı
• Network Yapısı: Tek Seviyeli ve Multi-Level
• Ürünler: Giyim ve Aksesuar, kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 15
• Birincil Piyasa:
• Distribütör Sayısı: 802580
• Çalışanlar: 8352
• Merkez: Lima, Peru
• Yürütme: Eduardo Belmont
• Kuruluş Tarihi: 1968
• Web sitesi: www.belcorp.biz

16. Telecom Plus Plc

2015 Net Satışlar: 1170000000 $ Ülke: UK
• 2014 Sıra: 16
• 2014 Net Satışlar: 1,10 $ milyar
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Telekomünikasyon
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Birleşik Krallık
• Distribütör Sayısı: 49539
• Çalışanlar: 740
• Merkez: Londra, İngiltere
• Yürütme: Andrew Lindsay
• Kuruluş Tarihi: 1996
• Stok Sembol: TEP-Londra
• Web sitesi: www.utilitywarehouse.co.uk

17. New Era Health Industry Group Co. Ltd. (Zhong Jian)

2015 Net Satışlar: 1160000000 $ Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 17
• 2014 Net Satışlar: $ 928,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: : Tek Seviyeli
• Ürünler: Kozmetik, sağlık, temizlik
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 14
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 1,000
• Merkez: Pekin, Çin
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1995
• Web sitesi: www.intgz.com/en

18. Jeunesse Global++

Kuzey Amerika 50: 9
2015 Net Satışlar: 1090000000 $ Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 38
• 2014 Net Satışlar: $ 419,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 125
• Birincil Piyasa: Asya Pasifik
• Distribütör Sayısı: 500009
• Çalışanlar: 800
• Merkez: Altamonte Springs, Florida
• Yöneticiler: Randy Ray ve Wendy Lewis
• Kuruluş Tarihi: 2009
• Web sitesi: www.jeunesseglobal.com
++ Jeunesse net satış geliri 1090000000 $ edinme gelir 73.100.000 $ içerir

19. New Avon LLC+

Kuzey Amerika 50: 10
2015 Net Satışlar: 1010000000 $ Ülke: ABD
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 304388
• Çalışanlar: 2,400
• Merkez: New York, New York
• Yürütme: Chan Galbato
• Kuruluş Tarihi: 1886 (Yeni Avon 2016)
• Web sitesi: www.avon.com

20. Young Living Essential Oils

Kuzey Amerika 50: 11
2015 Net Satışlar: 1,00 $ milyar Ülke: ABD
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, gıda ve içecek, ev bakım, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 14
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 1500000
• Çalışanlar: 2200
• Merkez: Lehi, Utah
• Yürütme: Jared Turner
• Kuruluş Tarihi: 1993
• Web sitesi: www.youngliving.com

21. USANA Health Sciences

Kuzey Amerika 50: 12
2015 Net Satışlar: $ 918,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 24
• 2014 Net Satışlar: $ 790,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 20
• Birincil Piyasa: Büyük Çin
• Distribütör Sayısı: 421000
• Çalışanlar: 765
• Genel Müdürlük: Salt Lake City, Utah
• Yürütme: Dave Wentz
• Kuruluş Tarihi: 1992
• Stok Sembol: USNA-NYSE
• Web sitesi: www.usana.com

22. Isagenix Worldwide

Kuzey Amerika 50: 13
2015 Net Satışlar: $ 890,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 27
• 2014 Net Satışlar: $ 725,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: : Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 13
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 506000
• Çalışanlar: 591
• Merkez: Gilbert
• Yürütme: Jim Coover
• Kuruluş Tarihi: 2002
• Web sitesi: www.isagenix.com

23. Stream

Kuzey Amerika 50: 14
2015 Net Satışlar: $ 866,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 18
• 2014 Net Satışlar: $ 918,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Enerji, ev hayatı ve temel hizmetler
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 300.000
• Çalışanlar: 224
• Merkez: Dallas, Teksas
• Yürütme: Larry Mondry
• Kuruluş Tarihi: 2004
• Web sitesi: www.mystream.com

24. DXN Marketing Sdn Bhd

2015 Net Satışlar: $ 862,000,000 Ülke: Malezya
• 2014 Sıra: 25
• 2014 Net Satışlar: $ 780,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Aletleri, kozmetik, gıda ve içecek, ev bakım, mutfak, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 184
• Birincil Piyasa: Endonezya, Hindistan, Filipinler,
• Distribütör Sayısı: 6000000
• Çalışanlar: 1200
• Merkez: Kedah, Malezya
• Yönetici: Dr. Lim Siow Jin
• Kuruluş Tarihi: 1995
• Web sitesi: www.dxn2u.com

25. Pola Inc.

2015 Net Satışlar: $ 823,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 23
• 2014 Net Satışlar: $ 800,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Kozmetik, cilt bakımı, kişisel bakım, beslenme
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 13
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: 150,000
• Çalışanlar: 1326
• Merkez: Tokyo, Japonya
• Yürütme: Hiroki Suzuki
• Kuruluş Tarihi: 1929
• Web sitesi: www.pola.co.jp

26. ACN Inc.

Kuzey Amerika 50: 15
2015 Net Satışlar: $ 821,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 22
• 2014 Net Satışlar: $ 827,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Hizmetler
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 24
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: 200.000
• Çalışanlar: 1,500
• Merkez: Concord, Kuzey Carolina
• Yöneticiler: Robert Stevanovski Greg Provenzano, Tony Cupisz Mike Cupisz
• Kuruluş Tarihi: 1993
• Web sitesi: www.acninc.com

27. Market America Inc.

Kuzey Amerika 50: 16
2015 Net Satışlar: $ 791,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 29
• 2014 Net Satışlar: $ 626,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Cihazlar, giyim ve aksesuarları, kozmetik, gıda ve içecek, ev bakım, ev dekorasyonu, mutfak, eğlence ve eğitim, kişisel bakım, hizmetleri, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 9
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 180.000
• Çalışanlar: 800
• Merkez: Greensboro, Kuzey Carolina
• Yürütme: JR Ridinger
• Kuruluş Tarihi: 1992
• Web sitesi: www.marketamerica.com

28. Team Beachbody

Kuzey Amerika 50: 17
2015 Net Satışlar: $ 780,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 32
• 2014 Net Satışlar: $ 518,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: : Multi-Level
• Ürünler: Sağlık ve sağlıklı yaşam
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: Kuzey Amerika
• Distribütör Sayısı: 400,000
• Çalışanlar: 900
• Merkez: Santa Monica, Kaliforniya
• Yürütme: Carl Daikeler
• Kuruluş Tarihi: 2007
• Web sitesi: www.beachbody.com

29. It Works!

Kuzey Amerika 50: 18
2015 Net Satışlar: $ 748,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 31
• 2014 Net Satışlar: $ 538,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 20
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 150,000
• Çalışanlar: 148
• Merkez: Palmetto, Florida
• Yürütme: Mark Hamsin
• Kuruluş Tarihi: 2001
• Web sitesi: www.myitworks.com

30. Yanbal International/Unique

2015 Net Satışlar: $ 747,000,000 Ülke: Peru
• 2014 Sıra: 20
• 2014 Net Satışlar: $ 856,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 11
• Birincil Piyasa: Peru
• Distribütör Sayısı: 400,000
• Çalışanlar: 5330
• Merkez: Lima, Peru
• Yürütme: Janine Belmont
• Kuruluş Tarihi: 1967
• Web sitesi: www.yanbal.com

31. AdvoCare International

Kuzey Amerika 50: 19
2015 Net Satışlar: $ 719,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 35
• 2014 Net Satışlar: $ 630,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 517666
• Çalışanlar: 300
• Merkez: Plano, Teksas
• Yürütme: Brian Connolly
• Kuruluş Tarihi: 1993
• Web sitesi: www.advocare.com

32. WorldVentures

Kuzey Amerika 50: 20
2015 Net Satışlar: $ 693,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 47
• 2014 Net Satışlar: $ 352,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Eğlence ve eğitim hizmetleri
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 28
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 421532
• Çalışanlar: 604
• Merkez: Plano, Teksas
• Yöneticiler: Dan Stammen Mike AZCUE ve Wayne Nugent
• Kuruluş Tarihi: 2005
• Web sitesi: www.worldventures.com

33. Rodan + Fields Dermatologists

Kuzey Amerika 50: 21
2015 Net Satışlar: $ 624,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 50
• 2014 Net Satışlar: $ 330,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 130000
• Çalışanlar: 340
• Merkez: San Francisco, California
• Yürütme: Diane Dietz
• Kuruluş Tarihi: 2008
• Web sitesi: www.rodanandfields.com

34. Yandi

2015 Net Satışlar: $ 597,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Sağlık gıda, kozmetik, ev temizlik
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Zhu-Zhou, Çin
• Yürütme: Huang Jialin
• Kuruluş Tarihi: 2011
• Stok Sembol: Mevcut değil
• Web sitesi: Mevcut değil

35. Miki Corp.

2015 Net Satışlar: $ 578,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 19
• 2014 Net Satışlar: $ 868,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Temizlik, beslenme, cilt bakımı
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 3
• Birincil Piyasa: Japonya
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 280
• Merkez: Osaka, Japonya
• Yürütme: Toshikazu Kadota
• Kuruluş Tarihi: 1966
• Web sitesi: www.mikiprune.co.jp

36. Team National

Kuzey Amerika 50: 22
2015 Net Satışlar: $ 549,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 42
• 2014 Net Satışlar: $ 399,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Aksesuarlar, giyim, gıda ve içecek, ev dekorasyonu, üyelik tasarruf planı; kişisel bakım, hizmetler
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 453000
• Çalışanlar: 57
• Merkez: Davie
• Yürütme: Angela Loehr Chrysler
• Kuruluş Tarihi: 1997
• Web sitesi: www.bign.com

37. Apollo

2015 Net Satışlar: $ 538,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 37
• 2014 Net Satışlar: $ 448,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Sağlık gıda, sağlık ekipmanları, beslenme içecekler, temizlik malzemeleri, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Dong-guan, Çin
• Yürütme: Zhu Houcheng
• Kuruluş Tarihi: 1998
• Web sitesi: www.appollochina.com

38. Nerium International

Kuzey Amerika 50: 23
2015 Net Satışlar: $ 516,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 40
• 2014 Net Satışlar: $ 403,000,000
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 4
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 154600
• Çalışanlar: 418
• Merkez: Addison, Teksas
• Yöneticiler: Jeff Olson ve Jeffrey Dahl
• Kuruluş Tarihi: 2011
• Web sitesi: www.nerium.com

39. Thirty-One Gifts

Kuzey Amerika 50: 23
2015 Net Satışlar: $ 516,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 28
• 2014 Net Satışlar: $ 643,000,000
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: çanta, takı, aksesuar
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 81117
• Çalışanlar: 1309
• Merkez: Columbus, Ohio
• Yürütme: Cindy Monroe
• Kuruluş Tarihi: 2003
• Web sitesi: www.thirtyonegifts.com

40. Arbonne International

Kuzey Amerika 50: 25
2015 Net Satışlar: $ 502,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 36
• 2014 Net Satışlar: $ 486,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 5
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: 242000
• Çalışanlar: 603
• Merkez: Irvine, Kaliforniya
• Yürütme: Kay Napier
• Kuruluş Tarihi: 1980
• Web sitesi: www.arbonne.com

41. Forbes Lux Group

2015 Net Satışlar: $ 501,000,000 Ülke: İsviçre
• 2014 Sıra: 34
• 2014 Net Satışlar: $ 501,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Evde bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 38
• Birincil Piyasa: Hindistan, Avrupa, Latin Amerika
• Distribütör Sayısı: 8500
• Çalışanlar: 1,000
• Genel Müdürlük: Zug, İsviçre ve Mumbai, Hindistan
• Yöneticiler: Suresh Goklaney, Reto von der Becke ve MARZIN Shroff
• Kuruluş Tarihi: 1901
• Web siteleri: www.forbeslux.com, www.luxinternational.com

42. Rolmex Technology Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: $ 448,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 33
• 2014 Net Satışlar: $ 512,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Kozmetik, mutfak, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Liaoning Eyaleti, Çin
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 2001
• Web sitesi: www.rolmex.com

43. Scentsy

Kuzey Amerika 50: 26
2015 Net Satışlar: $ 429,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 38
• 2014 Net Satışlar: $ 419,000,000
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Aletleri, ev dekorasyonu, mutfak
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 11
• Birincil Piyasa: Kuzey Amerika
• Distribütör Sayısı: 122000
• Çalışanlar: 1,000
• Merkez: Meridian, Idaho
• Yöneticiler: Orville ve Heidi Thompson
• Kuruluş Tarihi: 2004
• Web sitesi: www.scentsy.com

44. Omnilife

2015 Net Satışlar: $ 406,000,000 Ülke: Meksika
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 19
• Birincil Piyasa: Meksika
• Distribütör Sayısı: 961000
• Çalışanlar: 3146
• Genel Müdürlük: Zapopan, Jalisco, CP, Meksika
• Yürütme: Jose Luis Higuera
• Kuruluş Tarihi: 1992
• Web sitesi: www.omnilife.com

45. YOFOTO Health Industry Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: $ 399,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 41
• 2014 Net Satışlar: $ 400,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık ve sağlıklı yaşam
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Zhejiang Eyaleti, Çin
• Yürütme: Huang Jinbao
• Kuruluş Tarihi: 2004
• Web sitesi: www.yofoto.net

46. Plexus Worldwide

Kuzey Amerika 50: 28
2015 Net Satışlar: $ 384,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 56
• 2014 Net Satışlar: $ 310,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 4
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 280000
• Çalışanlar: 215
• Merkez: Scottsdale, Arizona
• Yürütme: Tarl Robinson
• Kuruluş Tarihi: 2008
• Web sitesi: www.plexusworldwide.com

47. PM International

2015 Net Satışlar: $ 350,000,000 Ülke: Almanya
• 2014 Sıra: 53
• 2014 Net Satışlar: $ 313,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 35
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: 74546
• Çalışanlar: 450
• Genel Müdürlük: Schengen
• Yürütme: Rolf Sorg
• Kuruluş Tarihi: 1993
• Web sitesi: www.pm-international.com

48. Le-Vel

Kuzey Amerika 50: 29
2015 Net Satışlar: $ 349,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 175168
• Çalışanlar: 50
• Merkez: Frisco, Teksas
• Yöneticiler: Jason Camper ve Paul Gravette
• Kuruluş Tarihi: 2012
• Web sitesi: www.le-vel.com

49. Naturally Plus

2015 Net Satışlar: $ 339,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 53
• 2014 Net Satışlar: $ 313,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 12
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: 274575
• Çalışanlar: 503
• Merkez: Tokyo, Japonya
• Yürütme: Takaaki Nagoshi
• Kuruluş Tarihi: 1999
• Web sitesi: www.naturally-plus.com

50. Merro International Biology

2015 Net Satışlar: $ 328,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: Mevcut değil
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Dalian, Çin
• Yürütme: Xia Li
• Kuruluş Tarihi: 2004
• Web sitesi: www.merroint.com

51. For Days

2015 Net Satışlar: $ 325,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 46
• 2014 Net Satışlar: $ 360,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Japonya
• Distribütör Sayısı: 327000
• Çalışanlar: 276
• Merkez: Tokyo, Japonya
• Yürütme: Keiko Wada
• Kuruluş Tarihi: 1997
• Web sitesi: www.fordays.jp

52. Nature’s Sunshine Products Inc.

Kuzey Amerika 50: 30
2015 Net Satışlar: $ 325,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 44
• 2014 Net Satışlar: $ 366,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 45
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 277000
• Çalışanlar: 910
• Merkez: Lehi, Utah
• Yürütme: Gregory L. Probert
• Kuruluş Tarihi: 1972
• Stok Sembol: NATR-NASDAQ
• Web sitesi: www.naturessunshine.com

53. Viridian Energy

Kuzey Amerika 50: 31
2015 Net Satışlar: $ 324,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 51
• 2014 Net Satışlar: $ 328,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Enerji hizmetleri
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 28839
• Çalışanlar: 52
• Merkez: Stamford, Connecticut
• Yürütme: Michael Fallquist
• Kuruluş Tarihi: 2009
• Stok Sembol: KWH.UN-TSX
• Web sitesi: www.viridian.com

54. 4Life Research

Kuzey Amerika 50: 32
2015 Net Satışlar: $ 321,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 49
• 2014 Net Satışlar: $ 332,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık ve sağlıklı yaşam
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 24
• Birincil Piyasa: ABD ve Uluslararası Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı
• Distribütör Sayısı: 362000
• Çalışanlar: 800
• Merkez: Sandy, Utah
• Yürütme: Steve Tew
• Kuruluş Tarihi: 1998
• Web sitesi: www.4life.com

55. Kangting

• 2015 Net Satışlar: $ 308,000,000
• Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Kozmetik
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: Mevcut değil
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Genel Müdürlük: Çin
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1996
• Web sitesi: Mevcut değil

56. LR Health & Beauty Systems GmbH

2015 Net Satışlar: $ 306,000,000 Ülke: Almanya
• 2014 Sıra: 57
• 2014 Net Satışlar: $ 303,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, diyet takviyeleri, kişisel bakım, kokuları
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 28
• Birincil Piyasa: Almanya
• Distribütör Sayısı: 300.000
• Çalışanlar: 1200
• Genel Müdürlük: Ahlen, N. Ren-Vestfalya, Almanya
• Yönetici: Dr. Thomas Stoffmehl
• Kuruluş Tarihi: 1985
• Web sitesi: www.lrworld.com

57. Resgreen International

2015 Net Satışlar: $ 299,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Temizlik, kozmetik, cilt bakımı, beslenme
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Genel Müdürlük: Chang-sha, Çin
• Yürütme: Hu Guo’an
• Kuruluş Tarihi: 2003
• Web sitesi: www.cqsw001.com

58. AnRan Nanometer Industry Development Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: $ 296,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 78
• 2014 Net Satışlar: $ 160,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Temizlik, kozmetik, mutfak
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Shandong Eyaleti, Çin
• Yürütme: Liu Run Dong
• Kuruluş Tarihi: 2005
• Web sitesi: en.hongkonganran.com

59. Partylite Worldwide Inc.

Kuzey Amerika 50: 33
2015 Net Satışlar: $ 273,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 48
• 2014 Net Satışlar: $ 347,000,000
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Mumlar, aksesuarlar, aletler, ev dekorasyonu, mutfak
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 23
• Birincil Piyasa: Kuzey Amerika
• Distribütör Sayısı: 45,000
• Çalışanlar: 600
• Merkez: Plymouth, Massachusetts
• Yürütme: Harry Slatkin
• Kuruluş Tarihi: 1973
• Web sitesi: www.partylite.com

60. NHT Global

Kuzey Amerika 50: 34
2015 Net Satışlar: $ 265,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Seviye: 82
• 2014 Net Satışlar: $ 125,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, evde bakım, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 40
• Birincil Piyasa: Hong Kong
• Distribütör Sayısı: 109360
• Çalışanlar: 133
• Genel Müdürlük: Rolling Hills Estates, California
• Yürütme: Chris Sharng
• Kuruluş Tarihi: 2001
• Stok Sembol: NHTC-NASDAQ
• Web sitesi: www.nhtglobal.com

61. Family Heritage Life

Kuzey Amerika 50: 65
2015 Net Satışlar: $ 254,000,000
Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 62
• 2014 Net Satışlar: $ 237,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Sigorta hizmetleri
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 911
• Çalışanlar: 118
• Merkez: Cleveland, Ohio
• Yürütme: Ken Matson
• Kuruluş Tarihi: 1989
• Stok Sembol: TMK-NYSE
• Web sitesi: www.familyheritagelife.com

62. Pro-Health Product LTD

2015 Net Satışlar: $ 251,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 66
• 2014 Net Satışlar: $ 221,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık gıda, cilt bakımı
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: Mevcut değil
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: 30.000
• Çalışanlar: 500
• Merkez: Pekin, Çin
• Yürütme: Wu Xuecheng
• Kuruluş Tarihi: 2007
• Web sitesi: www.baojian.com

63. Southwestern Advantage

Kuzey Amerika 50: 36
2015 Net Satışlar: $ 225,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 63
• 2014 Net Satışlar: $ 235,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Yiyecek ve içecek, eğlence ve eğitim
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 21775
• Çalışanlar: 805
• Merkez: Nashville, Tennessee
• Yürütme: Henry Bedford
• Kuruluş Tarihi: 1855
• Web sitesi: www.southwesternadvantage.com

64. Jamberry

Kuzey Amerika 50: 37
2015 Net Satışlar: $ 224,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 4
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 102865
• Çalışanlar: 346
• Merkez: American Fork, Utah
• Yürütme: Adam Hepworth
• Kuruluş Tarihi: 2010
• Web sitesi: www.jamberrynails.net

65. CUTCO/Vector Marketing Corporation

Kuzey Amerika 50: 38
2015 Net Satışlar: $ 204,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 76
• 2014 Net Satışlar: $ 194,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Aletleri, ev dekorasyonu, mutfak
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 5
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 65,000
• Çalışanlar: 846
• Merkez: Olean, New York
• Yürütme: James Stitt
• Kuruluş Tarihi: 1949
• Web sitesi: www.cutco.com

66. Take Shape For Life / Medifast Inc.

Kuzey Amerika 50: 39
2015 Net Satışlar: $ 202,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 69
• 2014 Net Satışlar: $ 206,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 11900
• Çalışanlar: 426
• Merkez: Owings Mills, Maryland
• Yürütme: Michael MacDonald
• Kuruluş Tarihi: 2002
• Stok Sembol: MED-NYSE
• Web sitesi: www.tsfl.com

67. Menard Cosmetics

2015 Net Satışlar: $ 198,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 53
• 2014 Net Satışlar: $ 313,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, cilt bakımı, vücut bakımı, kokuları
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 28
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Nagoya, Japonya
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1959
• Web sitesi: www.menard-cosmetics.com

68. Hy Cite Enterprises LLC

Kuzey Amerika 50: 40
2015 Net Satışlar: $ 195,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 75
• 2014 Net Satışlar: $ 178,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Aletleri, ev dekorasyonu, mutfak
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 21
• Birincil Piyasa: Kuzey Amerika
• Distribütör Sayısı: 23038
• Çalışanlar: 717
• Merkez: Madison, Wisconsin
• Yürütme: Erik S. Johnson
• Kuruluş Tarihi: 1959
• Web sitesi: www.hycite.com

69. LifeVantage Corp.

Kuzey Amerika 50: 41
2015 Net Satışlar: $ 190,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 67
• 2014 Net Satışlar: $ 214,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık ve sağlıklı yaşam
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 9
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 67,000
• Çalışanlar: 133
• Merkez: Sandy, Utah
• Yürütme: Darren Jensen
• Kuruluş Tarihi: 2003
• Stok Sembol: LFVN-NASDAQ
• Web sitesi: www.lifevantage.com

70. Noevir Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: $ 189,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 29
• 2014 Net Satışlar: $ 582,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Cilt bakımı, vücut bakımı, beslenme takviyeleri, kozmetik
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 8
• Birincil Piyasa: Japonya
• Distribütör Sayısı: 180.000
• Çalışanlar: 1017
• Merkez: Tokyo, Japonya
• Yürütme: Takashi Okura
• Kuruluş Tarihi: 1964
• Stok Sembol: 4928-TYO
• Web sitesi: www.noevirholdings.co.jp

71. Mannatech Inc.

Kuzey Amerika 50: 42
2015 Net Satışlar: $ 180,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 73
• 2014 Net Satışlar: $ 190,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, evde bakım, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 25
• Birincil Piyasa: Asya
• Distribütör Sayısı: 219000
• Çalışanlar: 287
• Merkez: Coppell, Teksas
• Yürütme: Alfredo Bala
• Kuruluş Tarihi: 1993
• Stok Sembol: MTEX-NASDAQ
• Web sitesi: www.mannatech.com

72. For You

2015 Net Satışlar: $ 179,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 30
• 2014 Net Satışlar: $ 560,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Kozmetik, sağlık, kişisel bakım, ev bakım, gıda ve içecek
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Şangay, Çin
• Yöneticiler: Chen Huaide ve Vincent Chen
• Kuruluş Tarihi: 1994
• Web sitesi: www.foryou-china.com

73. Naris Cosmetics

2015 Net Satışlar: $ 178,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 59
• 2014 Net Satışlar: $ 282,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, cilt bakımı
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 11
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 642
• Merkez: Osaka, Japonya
• Yürütme: Hiroyoshi Muraoka
• Kuruluş Tarihi: 1932
• Web sitesi: www.naris.co.jp

74. Princess House

Kuzey Amerika 50: 43
2015 Net Satışlar: $ 170,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 77
• 2014 Net Satışlar: $ 161,000,000
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Aletleri, ev dekorasyonu, mutfak
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 37900
• Çalışanlar: 206
• Merkez: Taunton, Massachusetts
• Yürütme: Connie Tang
• Kuruluş Tarihi: 1963
• Web sitesi: www.princesshouse.com

75. Longrich (Jiangsu Longliqi)

2015 Net Satışlar: $ 167,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 65
• 2014 Net Satışlar: $ 224,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level ve Tek Seviyeli
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 200
• Merkez: Changshu, Çin
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1985
• Web sitesi: www.longliqi.com

76. Pure Romance

Kuzey Amerika 50: 44
2015 Net Satışlar: $ 164,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: İlişki geliştirme
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 5
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 21600
• Çalışanlar: 161
• Merkez: Cincinnati, Ohio
• Yürütme: Chris Cicchinelli
• Kuruluş Tarihi: 1993
• Web sitesi: www.pureromance.com

77. WOR(l)D GLOBAL NETWORK

2015 Net Satışlar: $ 157,000,000 Ülke: UK
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Medya, Mobil ve giyilebilir teknoloji
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 100
• Birincil Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: Avrupa, Rusya, ABD, İngiltere, Hindistan, Latam, Tunus, Türkiye
• Distribütör Sayısı: 650000
• Çalışanlar: 167
• Merkez: Londra, İngiltere
• Yürütme: Fabio Galdi
• Kuruluş Tarihi: 2011
• Web sitesi: www.worldgn.com

78. Youngevity International

Kuzey Amerika 50: 45
2015 Net Satışlar: $ 156,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 81
• 2014 Net Satışlar: $ 134,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Giyim ve Aksesuar, kozmetik, gıda ve içecek, kişisel bakım, hizmetleri, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 10
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 100,000
• Çalışanlar: 250
• Merkez: Chula Vista, California
• Yürütme: Steve Wallach
• Kuruluş Tarihi: 1997
• Stok Sembol: YGYI-OTCQX
• Web sitesi: www.youngevity.com

79. Charle Japan

2015 Net Satışlar: $ 154,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 60
• 2014 Net Satışlar: $ 250,000,000
• Satış Yöntemi: Parti planı
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Giyim ve Aksesuar, kozmetik
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: Mevcut değil
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 322
• Merkez: Kobe, Japonya
• Yürütme: Kazuyoshi Okuhira
• Kuruluş Tarihi: 1975
• Stok Sembol: TYO: 9885
• Web sitesi: www.charle.co.jp

80. Giffarine Skyline Unity Co.

2015 Net Satışlar: $ 153,000,000 Ülke: Tayland
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, vücut bakım, ev, kilo kaybı
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 30
• Birincil Piyasa: Mevcut değil
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Mevcut değil
• Yürütme: Nalinee Paiboon
• Kuruluş Tarihi: 1996
• Web sitesi: www.giffarinethailand.com

81. Kangmei

• 2015 Net Satışlar: $ 151,000,000
• Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: mevcut değil
• Ürünler: Çin tıbbı
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: mevcut değil
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: mevcut değil
• Çalışanlar: 6230
• Merkez: Jieyang, Çin
• Yürütme: Ma Xingtian
• Kuruluş Tarihi: 1997
• Web sitesi: www.kangmei.com.cn

81. SEACRET Direct

Kuzey Amerika 50: 46
2015 Net Satışlar: $ 151,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 79
• 2014 Net Satışlar: $ 145,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 10
• Birincil Piyasa: Kuzey Amerika
• Distribütör Sayısı: 60.000
• Çalışanlar: 280
• Merkez: Phoenix, Arizona
• Yürütme: İzak Ben Shabat
• Kuruluş Tarihi: 2011
• Web sitesi: www.seacretspa.com

83. Kasley Ju (Jinshi Ju)

2015 Net Satışlar: $ 149,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 93
• 2014 Net Satışlar: 75.000.000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Kozmetik, beslenme ürünleri, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Tianjin, Çin
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1994
• Web sitesi: www.kaslyju.com

84. BearCere’ Ju Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: $ 145,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 74
• 2014 Net Satışlar: $ 185,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım, sağlık ve wellness
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 3
• Birincil Piyasa:
• Distribütör Sayısı: 250,000
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Tokyo, Japonya
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1992
• Web sitesi: www.bearcereju.co.jp

85. JRJR Networks

Kuzey Amerika 50: 47
2015 Net Satışlar: $ 140,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 84
• 2014 Net Satışlar: $ 109,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Cihazlar, giyim ve aksesuarları, gıda ve içecek, ev bakım, ev dekorasyonu, mutfak, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 47
• Birincil Piyasa: ABD, Avrupa, Asya
• Distribütör Sayısı: 60.000
• Çalışanlar: 580
• Merkez: Dallas, Teksas
• İcra: John Rochon
• Kuruluş Tarihi: 2012
• Stok Sembol: JRJR-OTCQX
• Web sitesi: www.jrjrnetworks.com

86. Diana Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: $ 139,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 71
• 2014 Net Satışlar: $ 204,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Tek Seviyeli
• Ürünler: Güzellik, iç çamaşırı, sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Japonya
• Distribütör Sayısı: 170,000
• Çalışanlar: 218
• Merkez: Tokyo, Japonya
• Yürütme: Tokuda Takamitsu
• Kuruluş Tarihi: 1986
• Web sitesi: www.diana.co.jp

87. Alphay International Inc.

2015 Net Satışlar: $ 135,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 5
• Birincil Piyasa: Çin ve Kuzey Amerika
• Distribütör Sayısı: 100,000
• Çalışanlar: 400
• Merkez: Nantong, Çin
• Yürütme: Hui Chen
• Kuruluş Tarihi: 2002
• Web sitesi: www.alphayglobal.com

88. Maruko Co. Ltd.

2015 Net Satışlar: $ 129,000,000 Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 70
• 2014 Net Satışlar: $ 205,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Bayan giyim, kozmetik, sağlık gıdalar
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Japonya
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 2262
• Merkez: Osaka, Japonya
• Yürütme: Hidefumi Asakura
• Kuruluş Tarihi: 1978
• Web sitesi: www.maruko.com/en

88. Zija International

Kuzey Amerika 50: 48
2015 Net Satışlar: $ 129,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 52
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 38418
• Çalışanlar: 65
• Merkez: Lehi, Utah
• Yürütme: Ryan Palmer
• Kuruluş Tarihi: 2005
• Web sitesi: www.drinklifein.com

90. FuXion Biotech SAC

2015 Net Satışlar: $ 116,000,000 Ülke: Peru
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Yiyecek ve içecek
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 14
• Birincil Piyasa: Latin Amerika
• Distribütör Sayısı: 50.000
• Çalışanlar: 600
• Genel Müdürlük: Peru
• Yürütme: Álvaro Zúñiga Benavides
• Kuruluş Tarihi: 2009
• Web sitesi: www.fuxion.net

91. ARIIX

Kuzey Amerika 50: 49
2015 Net Satışlar: $ 112,000,000 Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 95
• 2014 Net Satışlar: 73.000.000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 14
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 47.000
• Çalışanlar: 190
• Merkez: Bountiful, Utah
• Yöneticiler: Fred Cooper ve Mark Wilson
• Kuruluş Tarihi: 2011
• Web sitesi: ariix.com

92. Golden Sun

2015 Net Satışlar: $ 108,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 90
• 2014 Net Satışlar: 83.000.000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Beslenme
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Fujian Eyaleti, Çin
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1991
• Web sitesi: www.jinri.com.cn

93. Loveast

• 2015 Net Satışlar: $ 105,000,000
• Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Mevcut değil
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: Mevcut değil
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Genel Müdürlük: Çin
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: Mevcut değil
• Web sitesi: Mevcut değil

94. Ideality

2015 Net Satışlar: $ 104,000,000 Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Çay içecekler, kozmetik, temizlik, sağlık, moda
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: Mevcut değil
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Genel Müdürlük: Çin
• Yürütme: Jasper Jiao
• Kuruluş Tarihi: 1994
• Web sitesi: www.idealitytech.com

95. Jimon Group

2015 Net Satışlar: 90.000.000 $ Ülke: Çin
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: mevcut değil
• Ürünler: Doğal sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 2
• Birincil Piyasa: Çin, Pakistan
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: Mevcut değil
• Merkez: Anguo, Çin
• Yürütme: Niu Jinmu
• Kuruluş Tarihi: 1993
• Web sitesi: jimoninternational.weebly.com

96. Ten Fu Tenmax

2015 Net Satışlar: 90.000.000 $ Ülke: Çin
• 2014 Sıra: 91
• 2014 Net Satışlar: 80.000.000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Mevcut değil
• Ürünler: Sağlık, cilt bakımı, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Çin
• Distribütör Sayısı: Mevcut değil
• Çalışanlar: 5400
• Merkez: Xiamen City, Çin
• Yürütme: Lin Boqi
• Kuruluş Tarihi: 2013
• Stok Sembol: 6868
• Web sitesi: en.tenfutenmax.com

97. Koyo-Sha

2015 Net Satışlar: 83.000.000 $ Ülke: Japonya
• 2014 Sıra: 79
• 2014 Net Satışlar: $ 145,000,000
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Besin takviyeleri, kozmetik, kişisel bakım
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: Japonya
• Distribütör Sayısı: 300.000
• Çalışanlar: 150
• Merkez: gife, Japonya
• Yürütme: Mevcut değil
• Kuruluş Tarihi: 1975
• Web sitesi: www.koyo-sha.co.jp

98. Vision International People Group

2015 Net Satışlar: 81.000.000 $ Ülke: Kıbrıs
• 2014 Sıra: 92
• 2014 Net Satışlar: 79.000.000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 20
• Birincil Piyasa: BDT Bölge
• Distribütör Sayısı: 122000
• Çalışanlar: 350
• Merkez: Nicosia, Kıbrıs
• Yürütme: Dmitry Buriak
• Kuruluş Tarihi: 1996
• Web sitesi: www.vipgroup.net

99. Zurvita Holdings Inc.

Kuzey Amerika 50: 50
2015 Net Satışlar: 81.000.000 $ Ülke: ABD
• 2014 Sıra: 99
• 2014 Net Satışlar: 69.000.000 $
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık ve sağlıklı yaşam
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 16
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 31858
• Çalışanlar: 78
• Merkez: Houston, Texas
• Yürütme: Mark Jarvis
• Kuruluş Tarihi: 2008
• Stok Sembol: ZRVT-OTCQX
• Web sitesi: www.zurvita.com

100. Total Life Changes

2015 Net Satışlar: 77.000.000 $ Ülke: ABD
• 2014 Sıra: sıralanmamış
• 2014 Net Satışlar: sıralanmamış
• Satış Yöntemi: Kişiden kişiye
• Network Yapısı: Multi-Level
• Ürünler: Sağlık
• Faaliyette Olduğu Ülke Sayısı: 1
• Birincil Piyasa: ABD
• Distribütör Sayısı: 60.000
• Çalışanlar: 49
• Merkez: Ira Township, Michigan
• Yürütme: Jack T. Fallon
• Kuruluş Tarihi: 1999
• Web sitesi: www.totallifechanges.com

Şayet firmanız bu firmalar arasında değilse üzülmeyin. Çünkü, bu firmanızın kötü olduğu anlamına gelmiyor. Aksine firmanız büyük bir fırsat içeriyor olabilir. Çünkü, network firmaları belli bir distribütör sayısına ulaştığında dağıttığı kar payı oranı düşer. Buradaki vizyon Apple’ın apple olmadan önce hissesine sahip olabilmektedir. 

Network Marketing Kazanç Metotları

Network Marketing Kazanç Metotları

Network Marketing, ilk çıktığı yıllardan itibaren kendi içinde de birçok yenilik ve gelişim göstermiştir. Kişilerin oluşturdukları ekip üzerinden prim kazandıran bu sistemde, birbirinden farklı kazanç metodları vardır. Bunlardan en bilinenleri Breakaway, Unilevel, Hybrid, Matrix ve Binary’dir. Şimdi bu metotları inceleyelim.

Unilevel

network-marketing-unilevel-plan

Kullanılan en yaygın metodtur. Bu metotta 1. kademene dâhil edebileceğin kişi sayısında sınır yoktur. Dolayısıyla diğer kademelere de sınır olmaksızın kişi dâhil edilebilir. Genelde kademeler arttıkça o kademeden elde edilen komisyon azalır. Örneğin, 1. Kademedeki kişilerin cirosundan %10 komisyon alınıyorsa, 7. Kademeden %2 komisyon alınır. Tabi çok daha farklı uygulamaları da olabiliyor. Kaçıncı kademeye kadar para kazanabileceğiniz de sisteme göre farklılıklar gösterir. Unilevel, en çok kullanılan kazanç metotlarındandır ve çok farklı uygulama şekilleri vardır.

network-marketing-matrix-plan

Breakaway (Stairstep)

Bu metot diziliş bakımından unilevel ile aynıdır. Kendinize ait sınırsız kayıt oluşturabilirsiniz. Unilevel metottan ayrılan en büyük özelliği, genel olarak bu sistemde alt kollarınız kariyer atlamadan asla kariyer atlayamazsınız. Breakawayin en ayırt edici ve güzel özelliği budur.

Matrix

 

network-marketing-matrix-plan

Bu metotta kademelere dâhil edilecek kişi sayısı da, kaçıncı kademeye kadar kazanç sağlayacağın da net olarak bellidir. Dolayısıyla kazanabileceğin maksimum para da bellidir. Örneğin; 5×8 matrixini kullanan bir sistemde her kişinin 1. kademesine kayıt edilebilecek kişi sayısı 5’dir ve 8. kademeye kadar komisyon alınabilir. 8. kademeden sonraki kayıtlarda komisyon alınmaz. Günümüzde en yaygın matrix sistemleri 5×8, 3×9, 2×12 şeklindedir.

Binary

network-marketing-binary-plan

Keşfedilen yeni kazanç metotlarından biridir. İkili sistem, iki kollu sistem anlamına gelir. Sistemdeki her kaydın iki kolu vardır. Yani her kişinin 1. kademesine 2 kişi dâhil edilebilir. Genelde sınırsız kademeden gelir elde edilir, zaman dilimi(günlük/haftalık/aylık) ile kazanca üst limit getirilir ve kısa olan koldaki ciro üzerinden komisyon hesaplanır. Bu metot takım içi yardımlaşma açısından diğerlerine nazaran çok daha güzeldir. Bu metodun tek bahtsızlığı,illegal sistemler tarafından kullanılmış olmasıdır.

Hybrid

matrix_mlm_planHybrid  En yeni nesil ve en karlı kazanç metodudur. Aslında üst kolunuzun başarısından da kar elde edebilirsiniz. Hybrid metodunda, bu işe girmenize vesile olan üst kolunuzun kârı sizin başarınızla doğru orantılıdır. Sizin üst kolunuz, sizin ekibinize yeni ekip arkadaşları  yerleştirebilir ve sizin gruptaki seviyeniz ne olursa olsun sizin kazancınızda değişikliğe sebep olabilirler. Bu vesile ile hem üst kolunuz kazanç elde eder hem de sizin kazanç elde etmenizi sağlamış olur.

En iyi takım çalışması Hybrid’de yapılır. İlk önce rekabet açısından bakalım. İki alt kolunuza rekabet ortamı oluşturduğunuzda grubunuz ateşlenecek ve muazzam bir patlama yapacaktır. Çünkü iki farklı kol da birbirini geçmeye çalışacaktır. Bu da sizin işinize yarayacaktır. Ayrıca Hybrid’de belirli bir hiyerarşi vardır ve en üst kol -bilgi seviyesi yeterliyse- grubun başı olarak grubu yönlendirir. Bir baş olmadan takım çalışması zaten olamaz. Hybrid’de günlük iletişim zorunlu olduğundan takım devamlı aktif haldedir. Bilgi üst kollardan kısa bir sürede alt kollarınıza ulaşma imkanı bulur. Bununla birlikte Hybrid’de herkesin kendi seviyesine göre bir görevi vardır. (Jade, Pearl, Saphirre, Ruby vs.) İş bölümü de takım çalışmasının gerekliliklerinden biridir.

Bir kolunuz daima üst kolunuz tarafından oluşturulur;

”Bir kolum çok uzadı ama diğeri ne olacak acaba?” gibi bir sorun yaşıyorsanız, mesela bir kişiye referans olup bir kolunuzu oluşturduktan sonra, onca çabanıza rağmen diğer kolunuzu oluşturamıyorsanız fazla paniklemenize gerek yok. Çoğu Hybrid  şirketlerinde olduğu gibi üst kolunuz size bu konuda yardımcı olacaktır. En son çare olarak, o boş kolunuzu da üst kolunuz oluşturacaktır.

Herkesten, herkes para kazanır;

Siz grubunuza sizden sonra giren her kişi için belirli bir komisyon alırsınız. Yani bizim grubumuza yeni bir kişi girdiğinde bir ben kazanırım, bir sen kazanırsın bir de grup. Yani bizden çok çok önce girenler de kazanmış olur.

Bu sebeplerden dolayı Hybrid diğer ödeme planlarından çok üstün bir şekilde daha iyi kazandırır.

Bugünün en hızlı büyüyen kazanç planının Hybrid’dir. Daha iyisi çıkana kadar tabiki 🙂

Network Marketing sektöründeki kazanç metodlarına her geçen gün yeni metodlar eklenmete ve yenileri keşfedilip kullanılmaktadır. Fakat yukarıda anlattıklarım sektörü genel olarak tanımanız ve bilgi sahibi olmanız için yeterlidir.

Kyani Nedir ve Nasıl Kyani Distribütörü olunur?

kyani_nedir_kyani_urunleri_nelerdir

Kyani Nedir? Kyani Ürünleri Nelerdir?

%100 Doğal Ürünlerle İyi beslenmek ister miydiniz?

Kyani’nin tüm ürünleri doğaldır. 

Bu ürünlerden ilki vücudumuzda çok önemli işler yapan nitrik oksidi, vücudumuza doğal yollardan ürettiren bir sıvı ekstrattır. 1998 yılında nitrik oksidin vücudumuzdaki yararlarını ispatlayan 3 doktora Nobel Tıp Bilim Ödülü verilmiştir. Nitrik oksit, tıp camiasında “yaşam molekülü” olarak bilinmektedir.

  Nitrik Oksit Nedir?

 Nitrik oksit insan vücudunun 24 yaşına kadar yeterli düzeyde, 24 yaşından sonra azalarak ürettiği bir gazdır. Nitrik oksidin vücuttaki işlevinin keşfi tıp dünyasında devrimsel bir nitelik taşır ve insanlığa yararlı 4. Buluş olma özelliği ile Nobel ödülüne layık görülmüştür. Vücutta sayısız yararlı işlevi bulunan bu gazın insan sağlığına en önemli katkısı düzenli kullanımda kalp krizi riskini minimize etmesidir. Kyani, doğal nitrikoksitle benzersiz bir formül üretmiştir.

Kyani hakkında söyleyebileceğimiz en önemli şeylerden biri nitrikoksiti doğal yollarla ürettiren bir doğal karışım hazırlamasıdır.

Kyani ürünlerinden Nitro FX ve Nitro Plus, noni bitkisinin köklerinden üretilmiştir. Noni bitkisinin faydaları saymakla bitmez. Vücudun doğal yollardan nitrik oksit üretimini sağlayan noni bitkisi, Pasifik kıyılarında yetişmektedir.


Kyani Sunrise ürünü ise, vücudumuzun bir günde alması gereken tüm vitamin, amino asit, trace elementler ve minerallere sahiptir.

Kyani Sunset ürünü, bir Omega3’tür. Vahşi Alaska somon balığından yapılan Sunset, en güçlü Omega3 formüllerinden biridir. Kyani ürünlerinin üçü de doğaldır ve sıvıdır.

İkinci ürünü ise kırmızı-mor meyveler, noni ve arı polenin karışımı olan yine sıvı ve doğal olan Sunrise’tır. Bu ürün vücudumuzun 1 günde ihtiyaç duyduğu, vitamin, mineral, amino asit ve trace elementleri yaklaşık olarak karşılamak amaçlı yapılmıştır. Bu sayede vücudumuz hızla sağlıklı hücre üretebilir.

Sunrise, vücudun alması gereken tüm vitaminleri tek bir üründe sunar. Eczaneden Sunrise’ın içinde bulunan vitaminleri almak istediğinizde tam olarak iki poşetle çıkarsınız ve 1000 liranın üzerinde bir fiyat ödersiniz. Bu sebeple Kyani, ürünleri ayrı ayrı yapmak yerine hepsini tek bir üründe sunmuştur. 

Kyani’nin diğer bir ürünü de Sunset’tir. Sunset, sizlere soğuk su balığından ürettiği bir Omega 3 sunmaktadır. Alaska somonundan elde edilen ve E vitamini içeren bir OMEGA 3’tür. Omega 3 ‘ün insan sağlığı üzerindeki pozitif etkileri tüm dünya tarafında bilinmektedir. 

Benzersiz bu 3 ürünle sağlık üçgeni sunan Kyani, milyon dolarlık bir yatırımla Türkiye pazarında yerini almıştır. 64 ülkede ürünleri satılan ve ticareti kurulan Kyani, ürünlerin ar-ge çalışmalarına oldukça önem vermiş ve alanında uzman 4 ünlü doktorla ürünlerin üretilmesini sağlamıştır. Kyani Bilimsel Danışma Kurulu olarak karşımıza çıkan Dr. Abbas Qutab, Dr. Barrie Tan, Dr. Thomas Joseph Burke ve Dr. Clair Francomano alanında uzman çok önemli doktorlardır.

Gelin Kyäni Ürünlerini Biraz Daha Detaylı inceleyelim.

Kyani ürünleri, sağlıklı bir diyetin destekçisi olarak dünyanın farklı yerlerinde yüzyıllar boyu kullanılan maksimum kalitede bitkisel maddelerden oluşmaktadır.

Alaska yaban mersininden elde edilen, zengin vitamin içeceği, fiziksel ve zihinsel olarak aşırı çalışanlara ideal, devrim yaratan bir besin takviyesi ve diğer ürünleri ile  Kyani küçük ama güçlü bir ürün yelpazesi sunmaktadır.

Kyani’ nin ürün çeşidinde dört adet bitkisel besin takviyesi bulunur. Bu besin takviyelerinin tam bileşimi, bizlere basit ama mükemmel bir beslenme programı sunmak için uzmanlar tarafından formüle edilmiştir.

Kyäni Sağlık Üçgeni;

  • Kyani Sunrise™ 30 poşet
  • Kyani NitroFX™ 56 ml veya çok yoğun çalışanlar – spor yapanlar için Kyani Nitro Plus™ 56 ml
  • Kyani Sunset™ 90 kapsül

Ekstra enerji desteğine ihtiyacınız olduğunu düşünüyor musunuz?

Cevabınız evet ise; artan refah ve enerjinin doğal kaynağı – Kyäni NitroFX™.

Ağırlıklı olarak, kullanıldığı nesillerdir özellikleri iyi bilinen Noni bitkisini içermektedir. Kyäni NitroFX™ den günde 3 kez sadece 20 damla almanız yeterlidir. Kyäni NitroFX™; vücut randımanını arttırdığı tespit edilmiş olan nitrik oksit içerir. Nitrik oksit  noni meyvesinin son derece güçlü özünden elde edilir.

Üç Amerikalı bilim adamı tarafından, Nitrik oksidin vücut üzerine etkilerinin araştırıldığı çalışma, 1998 de Nobel ödülü aldığından bugüne, Nitrik oksidin, vücut içindeki en önemli nörotransmitterlerden ve son yılların en çok araştırılan moleküllerinden biri olduğu kabul görmektedir.

Kyäni NitroFX™ tamamıyla benzersiz bir üründür, kullandığınızda hissettiklerinizi seveceksiniz.

Kyäni Nitro Plus™

Nitrik oksidin öneminin araştırılması ve bu çalışma ile Nobel ödülü kazanmasından yola çıkılarak üretilen Nitro Plus™ son derece güçlü noni meyve özü içerir.

Güney Doğu Asya ve Pasifik Adaları bölgesinde yetişen noni meyvesi, besleyici ve tıbbi özellikleri sebebi ile nesiller boyunca kullanılmıştır. Ayrıca Nitro Plus™, CoQ10, Magnezyum, Çinko, Krom ve Niasin ile zenginleştirilerek, NitroFX™ den farklı olarak daha yoğun çalışanlar ve sporcular gibi aşırı performans göstermenin gerektiği  durumlarda bizi destekleyecektir.

Kyäni’nin tüm müşteriler için 30 günlük para iade garantisi vardır, daha fazlasını deneyimleyin!
Kyäni Nitro Plus™’i denememeniz için hiç bir neden yok!

Kyäni Nitro Plus™, aşağıdakileri içermektedir;

B1 Vitamini (Tiamin).  Tiamin sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlar;

• Metabolizmanın normal enerji verimliliğini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişi destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Kalbin normal fonksiyonlarını destekler.

Niasin;  Niasin sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır;

• Metabolizmanın normal enerji verimliliğini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Normal mukoza membranının korunmasını destekler,
• Cilt normalliğinin korunmasını destekler,
• Yorgunluk ve halsizliğin giderilmesini destekler.

Magnezyum;  Magnezyum sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Yorgunluk ve halsizliğin giderilmesini destekler,
• Elektrolit dengesini destekler,
• Metabolizmanın normal enerji verimliliğini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal kas fonksiyonlarını destekler,
• Normal protein sentezini destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Kemik normalliğinin korunmasını destekler,
• Diş normalliğinin korunmasını destekler,
• Hücre bölünmesi sürecinde rol oynar.

Çinko; Çinko sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Normal asit/baz metabolizmasını destekler,
• Normal karbonhidrat metabolizmasını destekler,
• Normal bilişsel fonksiyonları destekler,
• Normal DNA sentezini destekler,
• Normal fertilite ve üremeyi destekler,
• Normal makrobesin metabolizmasını destekler,
• Normal yağ asitleri metabolizmasını destekler,
• Normal A vitamini metabolizmasını destekler,
• normal protein sentezini destekler,
• Kemik normalliğinin korunmasını destekler,
• Normal saç bakımını destekler,
• Normal tırnak bakımını destekler,
• Normal cilt bakımını destekler,
• Kandaki normal testosteron seviyelerinin korunmasını destekler,
• Normal görme işlevinin korunmasını destekler,
• Hağışıklık sisteminin normal işleyişini destekler,
• Hücrelerin oksidatif stresten korunmasını destekler,
• Hücre bölünmesi sürecinde rol oynar.

Krom; Krom sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır,

• Normal makrobesin metabolizması destekler,
• Normal kan şekeri seviyelerinin korunmasını destekler.

Kyäni Sunrise™ En iyi sabahlar Kyäni Sunrise™ ile başlar.

Her güne Kyäni Sunrise™ ile başlamak, vücudumuz için aşağıdakileri güçlü bir şekilde takviye edecektir.

Vitamin A, Vitamin E, Vitamin D, Vitamin B1 (Tiamin), Vitamin B2 (Riboflavin), Niasin, Vitamin B6, Vitamin B12, Pantotenik Asit, Folik Asit, Biotin, Inositol ve onun harika ve lezzetli tadı!

Kyäni’nin kurucuları Dick ve Gayle tarafından Alaska’da keşfedilen Alaska yabanmersinini ağırlıklı içeren Kyäni Sunrise™, ayrıca nar, aloe vera, noni, goji meyveleri, kırmızı üzüm, ahududu, üzüm çekirdeği özütü ve arı poleni gibi diğer meyvelerin ve bitki özlerinin de etkileyici bir karışımını içermektedir. Kyäni Sunrise™’i vazgeçilmez yapan, olağanüstü besin değeridir – ve güne başlamak için idealdir.

Kyäni’nin tüm müşteriler için 30 günlük para iade garantisi vardır, daha fazlasını deneyimlemek için Kyäni Sunrise™’ı denememeniz için hiç bir neden yok!

Kyäni Sunrise™ 

A vitamini; A vitamini, sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Normal demir metabolizmasını destekler,
• Normal mukoza membranının korunmasını destekler,
• Cilt normalliğinin korunmasını destekler,
• Normal görme işlevinin korunmasını destekler,
• Bağışıklık sisteminin normal işleyişini destekler,

• A vitamini ayrıca hücre özelleşmesi sürecinde de bir rol oynamaktadır.

E Vitamini; E vitamin hücrelerin oksidatif stresten korunmasına katkıda bulunmaktadır.

D Vitamini; D vitamini sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Kalsiyum ve fosforun normal emilimini / kullanımını destekler,
• Kandaki normal kalsiyum seviyelerini destekler,
• Kemik normalliğinin korunmasını destekler,
• Normal kas fonksiyonlarının korunmasını destekler,
• Diş normalliğinin korunmasını destekler,
• Bağışıklık sisteminin normal işleyişini destekler,
• D vitamini ayrıca hücre bölünmesi sürecinde etkin bir rol oynar.

B1 Vitamini (Tiamin); Tiamin sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Metabolizmanın normal enerji verimini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Kalbin normal fonksiyonlarını destekler.

B2 Vitamini (Riboflavin); Riboflavin sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Metabolizmanın normal enerji verimini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal mukoza membranının korunmasını destekler,
• Normal kırmızı kan hücrelerinin korunmasını destekler,
• Cilt normalliğinin korunmasını destekler,
• Normal görme işlevinin korunmasını destekler,
• Normal demir metabolizmasını destekler,
• Hücrelerin oksidatif stresten korunmasını destekler,
• Yorgunluk ve halsizliğin giderilmesini destekler.

Niasin; Niasin sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Metabolizmanın normal enerji verimini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Normal mukoza membranının korunmasını destekler,
• Cilt normalliğinin korunmasını destekler,
• Yorgunluk ve halsizliğin giderilmesine destekler.

B6 Vitamini; B6 vitamini sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Normal sistein sentezini destekler,
• Metabolizmanın normal enerji verimliliğini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal homosistein metabolizmasını destekler,
• Normal protein ve glukojen metabolizmasını destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Normal kırmızı kan hücrelerinin oluşumunu destekler,
• Bağışıklık sisteminin normal işleyişini destekler,
• Yorgunluk ve halsizliğin giderilmesini destekler.

B12 Vitamini; B12 vitamini sağlığmız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Metabolizmanın normal enerji verimliliğini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal homosistein metabolizmasını destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Normal kırmızı kan hücrelerinin oluşumunu destekler,
• Bağışıklık sisteminin normal işleyişini destekler,
• Yorgunluk ve halsizliğin giderilmesini destekler,
•B12 vitamini ayrıca hücre bölünmesi sürecinde rol oynamaktadır.

Pantotenik asit; Pantotenik asit sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Metabolizmanın normal enerji verimliliğini destekler,
• Steroid hormonlar, D vitamini ve bazı nörotransmitterlerin normal sentezi ve metabolizmasını destekler,
• Yorgunluk ve halsizliğin giderilmesini destekler,
• Normal zihinsel performansı destekler.

Biotin; Biotin sağlığımız için aşağıdaki yararları sağlamaktadır.

• Metabolizmanın normal enerji verimliğini destekler,
• Sinir sisteminin normal işleyişini destekler,
• Normal makrobesin metabolizmasını destekler,
• Normal psikolojik fonksiyonları destekler,
• Normal saç bakımını destekler,
• Normal mukoza membranının korunmasını destekler,
• Cilt normalliğinin korunmasını destekler.

Kyani’nin tüm müşteriler için 30 günlük para iade garantisi vardır, daha fazlasını deneyimlemek için Kyani’yi denememeniz için hiç bir neden yok!

Kyäni Sunset™

Annatto tohumlarından (E vitamininin tam bir formu) elde edilen Tocotrienoller ve yabani Alaska sockeye somonundan elde edilen Omega 3 lerden ürettilen Kyäni Sunset™ her günün sonuna kadar etkili olan bir besin takviyesidir.

Yeni Sunset’in içinde A,D vitaminleride eklenmiştir. (Kırmızı Formdadır)

 

 

Tocotrienol ve Omega 3 ün bu olağanüstü bileşimi, hücrelerin oksidatif stresten korunmasına katkıda bulunan E vitaminini ile birlikte normal kalp fonksiyonlarına katkıda bulunan EPA ve DHA içerir. DHA ayrıca, normal görme ve beyin fonksiyonlarının da korunmasına katkıda bulunur.

Kabuğu soyulduğunda etsiz kısmı ile olağan dışı bir görünüme sahip olan Annatto bitkisi, mutfak uzmanları arasında bir çok gıda da doğal renklendirici olarak kullanılan parlak kırmızı renkli tohumları ile bilinmektedir. Bu olağanüstü bitkinin antioksidan özelliğinin keşfedilmesi, son yıllarda gerçekleşmiştir. Bu özellik, annatto tohumlarının güçlü kırmızı renklerini korumalarını sağlayan doğal antioksidan gücüdür.

Alaska yabani somonunun beslenmedeki yararları Kyäni’ nin kurucuları Dick ve Gayle Powell çifti tarafından Alaska ziyaretleri sırasında keşfedildi. Yüksek besin değeri yüzünden tercih edilen Kyäni Sunset’ içeriğinde, Alaska yabani sockeye somonun dan ve mükemmel bir Omega 3 kaynağı olan diğer bir Alaska yabani balığından elde edilen yüksek kaliteli yağ kullanılmaktadır.

Kyani’nin tüm müşteriler için 30 günlük para iade garantisi vardır, daha fazlasını deneyimlemek için Kyani’yi denememeniz için hiç bir neden yok!

Kyani Ürünlerinin Kullanımı;
 
Adım 1: Kyani Sunrise™ içmeden önce sabah ilk iş olarak  Kyäni NitroFX™ veya Nitro Plus™ alın. Böylece vücudumuz Kyani Sunrise™ emilimini en etkin yapabilecek duruma gelecektir.
Adım 2: Güne en iyi şekilde başlamak için sabahları bir adet Kyani Sunrise™ alın. Kyani Sunrise™ size temel vitamin, eser mineral ve antioksidanları sağlar.
Adım 3: Ekstra enerji yüklemesi için öğleden sonra erken saatlerde  Kyäni NitroFX™ veya Nitro Plus™ kullanın.
Adım 4: Kyäni Sunset™ içmeden önce ve akşam yemeğinden evvel tekrara  Kyäni NitroFX™ veya Nitro Plus™ alın.
Adım 5: E vitamini ve omega-3 lerin vücudunuzu uyku sırasında canlandırmasına yardımcı olmak için akşam yemeği ile birlikte üç kapsül Kyäni Sunset™ alın.

Prof. Dr. Canan Karatay Kyani Sunset’i Anlatıyor. Sadece Marka ismi Belirtmemiş 

Kyani Science Amerikalı ünlü 4 bilim adamının Kyani hakkında yaptıkları bilimsel araştırmalara yer vermektedir. Kyani Bilimsel Danışma Kurulu Dr. Abbas Qutab, Dr. Barry Tan, Dr. Thomas Burke ve Dr. Claire Francomano’dan oluşmaktadır. Kyani Bilimsel Danışma Kurulu’nda yer alan tüm doktorları internetten araştırarak haklarında bilgi edinebilir ve çalışmalarını inceleyerek çok büyük başarılara imza attıklarını görebilirsiniz. Saydığımız bu isimler alanında uzman ünlü doktorlardır ve birçok başarılı çalışmalara imza atmışlardır. Kyani Science makaleleri İngilizce olarak verilmektedir. Google Translate kullanarak tüm bilimsel makaleleri Türkçe ’ye çevirebilirsiniz.

Kyani Science (Kyani Bilimi) Nedir?

Kyani Science, Türkiye’de de kullanılan ve Kyani ürünleri hakkında yapılan tüm bilimsel araştırma ve makaleleri anlatan bir internet sitesidir. www.kyaniscience.com adresine girerek Kyani’nin Sunrise, Nitro FX, Nitro Plus ve Sunset ürünlerinin ayrıntılarını, içeriklerinde hangi mineral ve vitaminlerin olduğunu görebilirsiniz.

Kyani Science Türkiye’de yer alan tüm makaleleri inceleyerek ürünler hakkında doktorunuza da danışabilir ayrıca Kyani Science içinde yer alan tüm makaleleri de gösterebilirsiniz.

Kyani İş Modeli Nedir?

Kyani Türkiye bir doğrudan satış firması olarak, doğal gıda takviyelerini insanlara sunduğu gibi; Kyani’nin kendi web sitesi üzerinden ya da bireysel olarak Kyani ürünlerini satışa sunmak isteyen bağımsız distribütörler için fırsat sunmaktadır. Ayrıca yatırımlarını ürün kalitesini her daim bir üst seviyeye taşıma ve distribütörleri ödüllendirmede kullanmaktadır.

Kyani Türkiye vizyonu gereği, insanlara sağlıklı yaşamı takviye paketleri halinde sunmak ve bu ürünleri deneyimlemelerini sağlamak ile kalmayıp; Kyani Türkiye ile çalışmayı tercih edip sağlıklı yaşama ilk adımı atmış olanlara da aynı deneyimi sunarak katkıda bulunan gerçek ve benzersiz bir iş modeline sahiptir.

Kyani işi para kazandırıyor mu? Sosyal Kanıt..

Kyani ile işinizi Nasıl Hızlıca Büyütür ve Katlamaya Geçirip Nasıl Kopyalarsınız?

Konuşma beceriniz bile olmasa dahi işinizi hızlıca büyütebileceğiniz bir yöntem olsaydı bu sizin için nasıl olurdu?

Kyani Sunum (15Dk’lık Kısa Sunum)

 Kyani Network Marketing Firması mıdır?

Kyani, klasik bir Network Marketing Firması değildir. Örneklemek gerekirse; Telefon Nokia 3310 ise, Akıllı telefon Apple’dır malum. Network Marketing sektöründe kendi patentli sistemi olan sektörü domine edecek bu sektörün Apple’ı da Kyani’dir. Kyani’nin kendi patentli sisteminin adı “Next Generation Marketing” olarak adlandırılmaktadır. Bu sadece bir isim değişikliği değildir. Kyani bir “NEXT GENERATION MARKETING” Firmasıdır. (Türkçesi > Yeni Nesil Ticaret)

Kyani Neden farklı?

Neden Kyani?

Kendi hayatımızı sorguladığımızda , ne noktada olduğumuzu ve gerçekten hayal ettiğimiz hayatı yaşayıp yaşamadığımızı düşünmemiz gerekiyor. Geleceğe güvenle bakıyor muyuz? Peki nereye gidiyoruz? Yani yürüdüğümüz yolda daha önce bu yola çıkmış kişiler şu anda neredeler? Eğer sonuçta varacağımız nokta bizi mutlu etmeyecekse, o zaman neden bu yolda devam ediyoruz? Zaman zaman bu soruları kendimize sessizce soruyoruz. Sizden 10-20 daha yaşlı kişilerin hayatları iç açıcı değilse, bunda 10-20 yıl sonra sizin hayatınız da bu kişilerin hayatı gibi olabilir. Herkes kaliteli bir yaşamı hak ediyor. Sadece bu konuda yol gösterilmesine ihtiyacımız var. Bizler de size bir seçenek olarak Kyani’yi sunuyoruz. Eğer şu an hak ettiğiniz ve olmanız gereken mükemmel hayatı yaşadığınızı düşünüyorsanız boşverin Kyani ticaretini

Ama Sağlıklı yaşamayı herkes hak ediyor. Dolayısıyla Sadece ürün kullanıcısı da olabilirsiniz…

 

Bir ürünün satış ve pazarlamasını gerçekleştirebilmek için, o ürün hakkında bilgi sahibi olunmasından çok ürünün bizzat pazarlayıcısı tarafından deneyimlenmiş olması gerektiği ilkesine bağlı olarak hareket eden Kyani; bünyesinde barındırdığı insanların ürünü öğrenerek değil, bizzat deneyerek anlatmalarına olanak sağlamaktadır.

Bundan dolayı, Kyani ürünlerinin insan bedeni üzerindeki etkileri vaatlere değil deneyimlenmiş gerçeklere dayanmaktadır.

Kyani Firması Güçlü bir firma mı?

2016-10-22

Kyani firması 2008’de 2.000.000$ olan cirosunu 2012’de 250.000.000$’a çıkartmıştır. 4 Yılda bu başarıyı yakalamış bir firmanın ürünlerinin ve pazarlama planının sıradan olmasını bekler misiniz?

Kyani, 2005 yılında kurulmuş ve şuan 60 dan fazla ülkede faaliyette olan ve bu sayıyı gittikçe artıran çok güçlü bir çıkış yapmış besin takviyesi firmasıdır. Besin takviyesi sektörüne giriş yapmayı planlayan Kyani, kuruluş aşamasında besin takviyesi sektörünün %85’inin network marketing kanalını kullandığını görmüş fakat bu sektörün distribütörlere çokiyi şartlar sunmadığını dikkate alarak çok daha başka kurallarla sektöre girmiştir. Kyani’de stok, ortak bulma ve satış yapma zorunluluğu yoktur. 13 gelir kapısı sunan Kyani, tüm şirketlerin çalışma stilinden uzak, insana değer veren bir ticaret sistemi kurgulamıştır.

Pasaportlarınızı şimdiden hazırlayın. Çünkü, Kyani ile Ücretsiz Seyehat Ödülleri, Yurt dışı gezileri sizleri bekliyor…

Özetle Kyani Nedir?

 İkinci olarak, Kyani ciddi ve güvenilir bir kazanç sistemi sunmakta, gelişime ve  eğitime açık, çalışmaya hazır bireylere kyani ortaklık  yapısı  ile geleceklerini güvenli bir biçimde inşa olanağı sağlamaktadır.

Kyani  hakkındaki tüm sorularınızın yanıtlarını İstanbul’da bulunan Genel Müdürlükten  alabilirsiniz.

Ayrıca, iş ve ürün bilgisine  yeteri kadar hakim olmayan, etik kurallara  aykırı davrananların yarattığı olumsuzluklarla  ilgili olarak da, kyani şikayetlerini değerlendirmek ve mağduriyetleri gidermek üzere oluşturulmuş etik kurula ulaştırılmak üzere bildirebilirsiniz.

Kyani Türkiye nedir diye bakacak olursak, besin tamamlayıcısı üzerine 3+1 ürünüyle sektöre giren uluslararası bir şirket olan Kyani’nin Türkiye’de kurulmuş şirketidir. Peki, neden besin tamamlayıcısı kullanmamız gerekiyor? Yediğimiz besinlerin artık doğallığını kaybetmesi, yetiştiği yerlerin sağlıklı olmaması, içerdikleri vitamin değerlerinin düşmesi, uzun depolanma ve akabinde bize ulaşım sürelerinin uzunluğu besin tamamlayıcılarını zorunlu hale getirmiştir. 1985 ve 1996 yılları arasında yapılan bir araştırma, yediğimiz besinlerin içeriğinin zayıfladığını göstermiştir. (Kaynak: 1985 Pharmakonzern, Geigy (Schweiz), 1996 Lebensmittellabor Karlsruhe/Sanatorium Oberthal) Geldiğimiz 2016 senesinde ise besinlerin içeriğinin daha da düştüğünü söyleyebiliriz.

Kyani nedir sorusuna cevabımızı işte bu devrede söyleyebiliriz. Kyani, bir insanın bir günde alacağı vitamin, mineral, amino asitler ve trace elementler için Sunrise ürününü, bu besinlerin vücudumuza etki etmesi için noni bitkisinin köklerinden ürettiği ve nitrikoksit üretimine katkı sağlayarak damarları açan Nitro ürününü ve REM uykusunda gerçekleşen ‘besinlerin ihtiyaç duyulan yere gitmesi’ işlemi için de derin ve rahat bir uyku sağlayan Sunset ürününü bizler için sunmuştur. Bugün Kyani nedir diye incelediğimizde Kyani’nin bizlere 3+1 ürünle bir sağlık üçgeni sunduğunu söyleyebiliriz. Kyani Türkiye nedir sorusuna daha ayrıntılı cevaplar bulmak ve Kyani ürünlerinin içeriğini araştırmak için kyaniscience.com internet adresine girerek ürünler hakkında 20 bin makalenin olduğu zengin bir bilgi kaynağı bulabilirsiniz.

Aşağıda 2 farklı iş sunumu verilmiştir.

İlki Kyani Resmi Official Sunumudur.

Kyani (Resmi İş Sunumu) Türkçe ( 40dk)

Kyani Ortaklık Teklifi Sunumu [KISA SUNUM + Sosyal Kanıtlar] (45dk)

Kyani Kazançlı bir iş modeli midir?

Marka elçisi deneyimleri

Önemli Uyarı: Bu yazıda geçen ürünler kesinlikle ilaç değildir. Doğal gıda takviyeleridir. Hiç bir hastalığı tedavide kullanılmazlar. Hamilelik, emzirme dönemi, alerji, hastalık durumları varsa mutlaka bir doktora danışarak kullanılması gerekmektedir.

Gizli Network Marketing Sırları 12

YENİ ADAYLAR AKIN AKIN SANA KOŞUYORLAR

Boru hattını kurdun adaylar akmaya başladı,
peki bu adayları nasıl ayıklayacak ve nasıl sponsor edeceksin?

tumblr_inline_nsve7ss9oK1rhi7fc_1280

Makalemin bu kısmından itibaren sana adayları nasıl sponsor edersin bunu öğreteceğim. Bu satırları okuyan şanslı insanlarlardan birisin.Bu makalede ağ pazarlama yeteneklerini geliştiriyorsun, kendine olan güvenin artıyor ve her şeyden önemlisi de, insanlığa sunabileceğin değeri arttırıyorsun. 

Sponsorluk süreci ile ilgili bundan sonra her daim uygulamayı düşünebileceğin yeni bir teknikten bahsedeceğim.

Prospecting (adaylaşma), recruiting(ısınma, aday seçme) ve sponsorluk süreci aslında tamamıyla psikolojik bir süreçtir. Özellikle de liderlik psikolojisi ve insan gruplarının dinamikleri bu sürecin iki önemli ayağını oluşturur.

Şu soruyu kendine hiç sordun mu?

İnsanlarin bazılari yıllarca kimseyi sponsor edemezken, bazı insanlar nasıl olur da diğer insanları kolaylıkla sponsor edebilirler ve devasa bir ağ ticaretini inşa edebilirler?

Bu sorunun yanıtını birazdan cevaplayacağım.

Sponsorluk sürecinde amacın adaylara bir iş fırsatı ve/veya ürün SATMAMAKTIR (Negatif).

Recruitment-success

Peki satış yapmayacaksan bu işte olmanın anlamı nedir ki?

Sattıkça kazanmayacak mıyız?

Eğer insanlara bu işi bazı duygusal ikna edici taktikleri kullanarak, etkileyerek, ikna ederek, sıcak noktalarını bularak ve insanların o ilk heyecanından istifade ederek satıyorsan, evet doğrudur, çok sayıda kişiyi hızla sponsor edebilirsin ancak, bir gün veya bir hafta (neyse) sonra yaşıyor olduğun ve uygulamaya koymuş olduğun bu duygusal süreç sona erdiğinde o kişi pişman olacaktır. Zenginlik, cok para kazanma hayalleri kendi işine sahip olma durumuna yenik düşecektir.

Artık çalışma zamanıdır.

Artık öğrenme zamanıdır.

Artık para yatırımı yapma zamanıdır

Artık kabiliyetlerin geliştirilme zamanıdır.

Ve, nihayetinde kaçınılmaz olan olur.

Sıkıyı görürler ve..

tumblr_inline_nt2q8i26bd1rhi7fc_1280

Bu işi bırakırlar ve normal hayatlarına geri dönerler.

İnsanları sponsor yaparken seçici olmalısın. Seçebilmelisin.

İkna eden taraf sen olmamalısın.

Seni ikna eden onlar olmalı.

Aday önünüzdeki yıllarda beraber işbirliği yapabileceğinizi taahhüt ediyor mu? Bunu pazarlık konusu yapmalısın.

Mutlaka yapmalısın.

Satış ve sponsor etme sürecinde çok dik bir yokuş çıkıyorsun.

jp

Dikkat et! İnsanların “kendilerine bir şey satılmasına karşı olma” dürtüsüne karşı çok büyük bir psikolojik savaş veriyorsun o anda.

Kendilerine bir şey satılacağından korkuyorlar.

Aptal durumuna düşmekten ve öyle görünmekten korkuyorlar.

Kolay teslim olmayan birisi” olmak istiyorlar.

thumbnail_51191

Senin yaptığın şey fırsat sunmaksa, bil ki, onlara bir şey satmaya çalışıyorsun.

Sana karşı güven duymayacaklar.

Bana göre bu işin çok daha iyi, iyi olmasının yanı sıra zevkli ve her iki tarafın da çıkarına olabilecek bir yolu var.

Satın almayı onların fikri haline getirmek!…

         Yazının Devamını Okumak İçin Tıkla…

images (1)

ÜYE OL!

Giriş Yap